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退職の悩み

転職1ヶ月で仕事できないと悩んでる?【見極めるポイントも紹介】

 

・転職1ヶ月で仕事できないと悩んでる...

 

・転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントってなんだろう?

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 転職1ヶ月で仕事できないと悩むのはなぜ?
  • 転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点
  • 転職1ヶ月で仕事できない理由から退職しても問題ない

 

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今回は『転職1ヶ月で仕事できない』を解説します。

 

転職1ヶ月で仕事できないと悩む人は世の中には多いです。

 

転職1ヶ月にも関わらず教育体制が雑な場合、仕事できるようになるはずがありませんからね。

 

本記事の後半では、転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントを紹介してるので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、転職1ヶ月で仕事できない理由から退職しても問題ないことが分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

転職1ヶ月で仕事できないと悩むのはなぜ?

転職1ヶ月で仕事できないと悩むのはなぜ?画像

 

転職1ヶ月で仕事できないと悩む人が多いです。

 

なぜなら仕事できないことで、この先ずっと仕事を続けれるか不安になるから。

 

たとえ何とか仕事を覚えれたとしても転職先がハズレだったら、どっちにしろ長続きしません。

 

新人あるあるですが、転職後は人脈もあるわけではないので仕事の悩みを一人で抱え込みがちになりますからね。

 

ちなみに私も新人の頃は誰にも相談できずに悩みを抱え込んでいました。
ひかる

 

もし新人で仕事できない悩みがあるなら下記の別記事を参考にしてください。

 

 

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転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点画像

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントは以下のとおり。

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点

  1. 人間関係は良好か?
  2. 仕事のミスを許してくれるか?
  3. 長期的に見て仕事できるようになるか?

 

上から順番に解説していきます。

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント①:人間関係は良好か?

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントは、『人間関係は良好か?』です。

 

もし人間関係が良好ではないなら今後の仕事を続けれるか黄色信号です。なぜなら仕事をする上で人間関係が最重要だから。

 

人間関係が最悪であれば仕事できないことで無視されたりして散々です。

 

現時点で人間関係が最悪だと感じてる人は下記の別記事を参考にしてください。

 

>>仕事できない人が無視されるときの対処法3点を解説【耐えれる?】

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント②:仕事のミスを許してくれるか?

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントは、『仕事のミスを許してくれるか?』です。

 

転職1ヶ月で仕事できないのは当たり前です。そんなときに仕事のミスをしたら周りがどんな対応をしてくれるかチェックしましょう。

 

仮に仕方ないと慰めてくれる従業員が多い場合は、そのまま仕事を継続していいです。

 

一方で転職1ヶ月なのに怒鳴ってきたら、その職場から離れたほうがいいですね。転職1ヶ月で仕事ミスして当たり前ですから。

 

続きの詳細は『転職後にミスばかりするのは当たり前か?【例外もある】』の別記事を参考にしてください。

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント③:長期的に見て仕事できるようになるか?

 

転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイントは、『長期的に見て仕事できるようになるか?』です。

 

転職1ヶ月で仕事できなくても長期的に見て仕事できるようになると確信すれば続ける意味はありますよね。

 

ただ仕事を教えてもらえないなど問題を抱えてる職場なら、ずっと仕事できないままになる可能性が高いので続ける必要はないです。

 

仕事できる人材になりたいのなら職場環境は大切なので、転職1ヶ月とか関係なしに退職するべきですよ。

 

 

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転職1ヶ月で仕事できない理由から退職しても問題ない

転職1ヶ月で仕事できない理由から退職しても問題ない画像

 

  転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点

  1. 人間関係は良好か?
  2. 仕事のミスを許してくれるか?
  3. 長期的に見て仕事できるようになるか?

 

上記のポイントから1つでもNoがあるなら、仕事を続けない方がいいですね。

 

なぜなら自分に不利益を生むことがあれば、いつか仕事を続けられないと挫折するときが来るから。

 

なので転職1ヶ月で仕事できない理由から退職して問題ないです。というのも転職1ヶ月で仕事できないレッテル貼られたら、この先ずっと苦しむから。

 

自分が無理だなと思った仕事を続けても時間が無駄なだけですよ。
ひかる

 

仕事を辞めて良かったという声も多いので下記の別記事を合わせてどうぞ。

 

 

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【本音】転職1ヶ月で仕事できないのは、あなたのせいじゃない

【本音】転職1ヶ月で仕事できないのは、あなたのせいじゃない画像

 

本音を言えば、転職1ヶ月で仕事できないのは、あなたのせいじゃないです。

 

なぜなら転職1ヶ月で仕事できないのは当たり前だから。転職1ヶ月で仕事できる人は一握りであり、仕事できないことで落ち込む必要はありません。

 

ただ人によりますが転職1ヶ月で仕事できないことを良く思わない上司は存在します。

 

もし転職1ヶ月で仕事できない理由で強く当たってきたら少なくとも、あなたのせいじゃありません。

 

そんな大したことない上司の言うことなんて無視しましょう。ひどい場合は即日退職してもいいくらいです。

 

大したことない上司の下で働いても自己成長しないので、何年経っても仕事できない無能社員になってしまいますよ。

 

続きの詳細は『仕事のミスばかりする5年目はどう?【流石にミスりすぎ】』の別記事を参考にしてください。

 

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もし転職1ヶ月で仕事を辞めにくいなら退職代行を利用しよう

もし転職1ヶ月で仕事を辞めにくいなら退職代行を利用しよう画像

 

転職1ヶ月で仕事を辞めようとしても、あまりにも早すぎて仕事を辞めにくいですよね。

 

そんなときは退職代行を利用すればいいです。退職代行を利用すれば人間関係の気まずさを感じずに辞めれるので気持ちが楽になりますよ。

 

『転職1ヶ月で仕事できない理由で辞めるなんて舐めてる!』と心無いことを言われて傷つくぐらいなら退職代行を利用した方がマシです。

 

実際に転職してすぐに辞めるのが気まずい理由から退職代行を利用する人が急増しています。
ひかる

 

私の意見としても、転職1ヶ月で仕事できないなら退職した方がいいと考えています。

 

転職1ヶ月で仕事できないまま過ごしても時間の無駄なので、時間を無駄にするくらいなら早めに退職して次に繋げた方が自分のためになりますからね。

 

何より職場環境が悪質なら退職されて当たり前なので、退職代行を利用することに罪悪感なんて1ミリも感じる必要はありませんよ。

 

もし退職代行を利用したいと考えてるなら下記の別記事を参考にして理解を深めてください。

 

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まとめ:転職1ヶ月で仕事できないなら退職も視野に入れよう

まとめ:転職1ヶ月で仕事できないなら退職も視野に入れよう画像

 

今回は『転職1ヶ月で仕事できないと悩んでる?【見極めるポイントも紹介】』を解説しました。

 

  転職1ヶ月で仕事を続けるか見極めるポイント3点

  1. 人間関係は良好か?
  2. 仕事のミスを許してくれるか?
  3. 長期的に見て仕事できるようになるか?

 

上記のポイントから1つでもNoがあるなら、仕事を続けない方がいいですね。

 

なぜなら自分に不利益を生むことがあれば、いつか仕事を続けられないと挫折するときが来るから。

 

なので転職1ヶ月で仕事できない理由から退職して問題ないです。というのも転職1ヶ月で仕事できないレッテル貼られたら、この先ずっと苦しむから。

 

転職1ヶ月で仕事を辞めようとしても、あまりにも早すぎて仕事を辞めにくいなら退職代行を利用すればいいですよ。

 

実際に転職してすぐに辞めるのが気まずい理由から退職代行を利用する人が急増しています。
ひかる

 

最後に退職代行に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事から確認してみてください。

 

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今回は以上です。

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