退職代行EXITを利用すれば失敗する?【本当に利用すべきは○○】アイキャッチ

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退職代行EXITを利用すれば失敗する?【本当に利用すべきは○○】

 

・退職代行EXITを利用すれば失敗するかな?

・退職代行EXITの評判が分からないから、利用したくても利用できない...

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 退職代行EXITのメリット・デメリット
  • 退職代行EXITの口コミ【失敗意見もある】

 

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今回は『退職代行EXITを利用すれば失敗するか』を解説。

 

世間では退職代行を利用することに賛否両論ありますが、実際のところ退職代行EXITの評判はどうなのでしょうか。

 

本記事では退職代行EXITのメリットやデメリット、口コミをまとめたので、利用して失敗しないために、読んでみて納得できたら利用を検討してくださいね。

 

この記事を読めば、退職代行EXITを利用したら失敗するかどうかが分かるので、利用した後に後悔することを前もって防げますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

退職代行EXITを利用すれば失敗する!?

退職代行EXITを利用すれば失敗する!?画像

 

先に結論として、退職代行EXITを利用して失敗することは極めて少ないです。

 

ただし退職代行EXITを利用すれば100%失敗しないというわけではなく、もちろんデメリットもあります(デメリットの詳細は後述)。

 

退職代行EXITを利用したいのであれば、デメリットも許容したうえで『依頼しても大丈夫!』という気持ちになれば、前向きに依頼を検討してみましょう。

 

退職代行に依頼するときは自分の悩みが完全に解決してからですよ。
ひかる

 

退職代行EXITのメリット2点

退職代行EXITのメリット2点画像

 

退職代行EXITのメリットは以下のとおり。

 

退職代行EXITのメリット2点

  1. 損害賠償請求されないと考えていい
  2. 懲戒解雇にされない手続きをしてくれる

 

上から順番に解説していきます。

 

退職代行EXITのメリット①:損害賠償請求されないと考えていい

 

退職代行EXITは損害賠償請求が、ほとんどないと考えて大丈夫です。

 

なぜなら職場側が損害賠償請求をするとなると、時間がかかりすぎてコスパが悪いため、しない選択を取る職場が多いから。

 

実際に退職代行EXITの公式も損害賠償請求はないと公言してるので裏付けは取れています。

 

損害賠償請求について詳しく知りたい人は『退職代行の利用で損害賠償請求される?【可能性は"0"ではない】』の別記事を参考にどうぞ。

 

退職代行EXITのメリット②:懲戒解雇にされない手続きをしてくれる

 

退職代行を利用すれば『懲戒解雇にされるんじゃないか?』と思ってる人が多いのではないでしょうか?

 

実際は退職代行を利用すれば『自己都合退職』扱いになるため、転職に影響が出ないことを覚えておいてください。

 

『懲戒解雇』ではなく『自己都合退職』扱いになるので、退職代行EXITを利用するハードルが低くなるところがメリットです。

 

退職代行EXITは利用者に適した配慮をしてくれています。
ひかる

 

『懲戒解雇』について詳細を知りたい人は下記の別記事をどうぞ。

 

 

退職代行EXITのデメリット3点【解決策あり】

退職代行EXITのデメリット3点【解決策あり】画像

 

退職代行EXITのデメリットは以下のとおり。

 

退職代行EXITのデメリット3点

  1. 料金が高い
  2. モラルが無いと思われる
  3. 労働組合が運営していない

 

上から順番に解説していきます。

 

退職代行EXITのデメリット①:料金が高い

 

退職代行EXITは他の業者と比較して料金が高いです。退職代行EXITの料金は以下のとおり。

 

  • 正社員、契約社員→50,000円
  • アルバイト、パート→30,000円

 

退職代行を利用したことない人には相場が分からないと思いますが、退職代行業者のなかでは料金が高めだと知っておきましょう。

 

料金が安い退職代行に依頼すれば解決

 

退職代行EXITの料金が高いのが嫌なら、他の退職代行業者に依頼すればいいだけです。

 

詳細は後述していますが『労働組合が運営している退職代行業者』なら料金が、どの雇用形態でも一律25,000円で済ませれます。

 

退職代行EXITと比較して正社員・契約社員の料金が50%引きになっていますよ。
ひかる

 

料金の設定は運営側ではない限り変更しようがないので、別の退職代行業者に依頼するだけで解決です。

 

退職代行EXITのデメリット②:モラルが無いと思われる

 

世間では『退職代行を利用するなんてモラルが無い!』と思われ、人間性を疑われてしまいます。

 

実際に私が過去に勤めていた職場で退職代行を利用した人がいましたが、職場の従業員が辞めた人のことの愚痴る人が多くみられましたからね。

 

普通の辞め方は自分で上司に退職の意思を伝えて辞めるのが一般的ですが、どうしても退職代行を利用して辞める方法が考えられない人いることを理解しておきましょう。

 

もし人間性を疑われることが我慢できないなら退職代行を利用してはいけません。

 

人間性を疑われても関係なし

 

ぶっちゃけ退職代行を利用して、モラルが無いと人間性を疑われても関係なしです。

 

理由は『仕事を辞めたいのに辞めさせてくれない』や『ブラック企業で従業員を大切にしていない』のなら、退職代行を利用して辞められても文句は言えないから。

 

前提として従業員にも退職する権利があるので、辞めさせないように遮る行為は悪質極まりないと理解しておきましょう。

 

それにブラック企業なら従業員も働く意味が分からなくなるので怒って辞められることは当然です。

 

めちゃくちゃな労働を従業員にさせてるのなら、めちゃくちゃな辞め方をされても文句は言えませんからね。
ひかる

 

もし退職代行EXITを利用して従業員から人間性を疑われたとしても、退職後に会うことは、ほとんどないので文句を直接言われるわけではなくノーダメージなので気にしてはいけません。

 

相手の顔色を伺って無理に仕事を続けて病気になるより、自分に退職代行が必要であるのなら周りの意見はフル無視で利用しましょう。

 

退職代行EXITのデメリット③:労働組合が運営していない

 

退職代行EXITは労働組合が運営していないため交渉ごとが弱いです。

 

もし退職代行を利用されたことに対して職場が強引になり詰めてきたら、話し合いで揉める可能性も十分に考えられる点がデメリットですね。

 

 労働組合が運営している退職代行業者に依頼しよう

 

退職代行EXITではなく労働組合が運営している退職代行業者に依頼しましょう。

 

労働組合が運営している退職代行業者に依頼すれば交渉する権利ができるため話の揉め合いを回避できますよ。

 

労働組合の詳細を知りたい方は『退職代行の労働組合を徹底解説【団体交渉権があると有利】』の別記事をどうぞ。

 

退職代行EXITの口コミ【失敗意見もある】

退職代行EXITの口コミ【失敗意見もある】画像

 

退職代行EXITの口コミを悪い、良いに分けて下記に紹介します。

 

退職代行EXITの悪い評判

 

 

 

 

 

 

 

悪い口コミを見た限り、コールセンターの質が悪すぎや対応が不安定という声が多く届いています。

もちろん全部が全部悪いというわけではありませんが、私的には悪い口コミが多い印象が受けたので依頼するなら雑な対応をされる覚悟は必要と感じました。

 

退職代行EXITの良い評判

 

 

 

 

 

悪い口コミでも紹介したとおり雑な対応をされたという声が目立ちましたが、実際に退職したら感謝している声がありました。

雑な対応はされるけれど、やることはキッチリするという見方ができます。

 

【結論】退職代行EXITを利用すべきなのか?

【結論】退職代行EXITを利用すべきなのか?画像

 

結論、退職代行EXITを利用すべきではないです。

 

理由は退職代行EXITは『労働組合が運営していない』ので交渉する権利が無く話し合いで揉める可能性があるから。

 

あとは口コミを見た限り対応が雑という声が多かったので、不安が残る対応をされたら心配になるので他に依頼した方がいいですね。

 

プラス退職代行EXITは料金が高いという点もあります。
ひかる

 

もちろん退職代行EXITは実績が高くて評判は良いですが、それでも『労働組合が運営していない』という観点から見れば依頼は控えた方がいいですね。

 

もし退職代行EXIT以外の退職代行業者を探したいのなら下記の別記事を参考にしてください。

 

 

まとめ:本当に依頼したい退職代行業者は○○!

まとめ:本当に依頼したい退職代行業者は○○!画像

 

退職代行に依頼したいけど『退職代行EXITではなく他に依頼した方がいい業者がどこか分からない...』と思っていませんか?

 

結論、どこにしようか迷ってるなら『退職代行SARABA』に依頼すれば間違いありません。

 

退職代行SARABAに依頼すれば退職代行EXITにはない『労働組合が運営していない』という点が解消されます。

 

退職代行SARABAの詳細

  • 24時間365日いつでも無料相談ができる

  • 退職できなかった場合、全額返金保証

  • 労働組合なので会社と交渉が可能

  • 職歴関係なしで即日退職OK

  • 無料転職サポート付き

 

上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。

 

退職後のことも考え『無料転職サポート』というアフターフォローも付いてるのが、退職代行界でNo.1である実績の秘訣ですね。
ひかる

 

さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。

 

もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。

 

>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む

 

 

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