退職代行を利用して辞められないってある?【ほぼ100%辞めれる】アイキャッチ

退職代行の疑問

退職代行を利用して辞められないってある?【ほぼ100%辞めれる】

 

・退職代行を利用して辞められないってことはあるかな?

・仕事を辞められないときってどんなパターンだろう?

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 退職代行を利用して辞められないパターン2点
  • 仕事を辞めさせてもらえないのなら退職代行を利用して辞めよう
  • 【重要】本気で仕事を辞めたいなら○○と○○のどちらかが良い

 

この記事を書いてる人

退職代行GOブログカード

 

Twitter(@taisyokudaikogo)を運営中

 

今回は『退職代行を利用して辞められないことはあるか』を解説します。

 

先に結論を言うと、退職代行を利用すれば辞められないことはありません。

 

ただし『退職代行業者の依頼先をミス』や『会社側の強引な対応』により、仕事を辞められない場合があるので注意が必要です。

 

本記事の後半では、退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントが分かるので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、仕事を辞められないパターン2点を知ることができ、退職に確実性がある退職代行業者まで分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

【結論】退職代行を利用して辞められないことはない【ほぼ100%辞めれる】

 

冒頭でも伝えましたが、退職代行を利用すれば辞められないことはありません。

 

ただし『退職代行業者の依頼先をミス』や『会社側の強引な対応』により、仕事を辞められない場合があるので注意が必要です。

 

とはいいつつ退職代行を利用して辞められない場合は本当に稀なので、ほぼ100%の確率で辞めれます。

 

最も重要なことは退職代行業者の依頼先を間違えないこと。

 

悪質な退職代行業者に依頼してしまうことで、退職失敗してしまう可能性も高くなり自分が損してしまうだけです。

 

どこの退職代行業者に依頼するかで辞めれるか辞められないようになるかが、はっきり分かれるので入念に精査しましょう。

 

とはいえ、どこの退職代行業者が優良か判断がつかない人は、下記の別記事の中から選べば失敗しません。
ひかる

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

退職代行を利用して辞められないパターン2点

退職代行を利用して辞められないパターン2点画像

 

退職代行を利用して辞められないパターンは以下のとおり。

 

退職代行を利用して辞められないパターン2点

  1. 退職代行業者のミス(退職失敗)で辞められない
  2. 会社側が強引な対応に出る

 

上から順番に解説していきます。

 

退職代行を利用して辞められないパターン①:退職代行業者のミス(退職失敗)で辞められない

 

退職代行業者のミス(退職失敗)で辞められないパターンがあります。

 

退職代行業者のミス(退職失敗)で辞められないパターンの多くは、一般の悪質な退職代行業者を利用していることが多く実績が乏しくてミスをしてしまいがちです。

 

さらに一般の悪質な退職代行業者に依頼してしまうと、退職失敗はもちろん、入金したら逃げられる被害も十分にあります。

 

もし下記の退職代行業者に依頼を考えてる人は、本当に退職失敗しないかどうかを再確認しましょう。

 

 

解決策:実績や知名度が高い退職代行業者に依頼しよう

 

解決策は実績や知名度が高い退職代行業者に依頼すれば、退職失敗のミスがなく辞めれます。

 

無名な退職代行業者に依頼するより、退職代行業界で認知度が高い業者の方が信頼性&安心度も高いのでスムーズに辞めれますからね。

 

もし依頼先に迷ったらコレという退職代行業者は『退職代行SARABA』です。(詳細は後述しています)

 

『退職代行SARABA』は業界最大級の規模であり利用者も10,000人を超えています。
ひかる

 

>>退職代行SARABAユニオンの詳細まとめ8選【すべて分かる】

 

退職代行を利用して辞められないパターン②:会社側が強引な対応に出る

 

会社側が強引な対応に出てくるので辞められないパターンもあります。

 

簡単に説明すると、急に退職代行を利用して辞められることで業務に支障出たこともあり、退職代行を利用した人に損害賠償請求されるリスクがあるということ。

 

損害賠償の詳細については『退職代行の利用で損害賠償請求される?【可能性は"0"ではない】』の別記事を参考にどうぞ。

 

解決策:弁護士が在籍している退職代行業者に依頼

 

『損害賠償請求は嫌だなぁ...』と誰でも思いますよね。

 

しかし、ほとんどの会社は退職代行を利用して辞めた人に損害賠償請求をしてきません。

 

なぜなら損害賠償請求をしても時間やコストがかかって逆に業務に支障が出るので、辞めていった人を深追いせずに放っておくのが普通だから。

 

どうしても損害賠償請求が怖いという人は、弁護士が在籍している退職代行業者に依頼すれば安心できます。

 

続きを読みたい人は下記の別記事を参考にしてください。

 

 

仕事を辞めさせてもらえないのなら退職代行を利用して辞めよう

仕事を辞めさせてもらえないのなら退職代行を利用して辞めよう画像

 

ぶっちゃけ『人手不足』などが理由で辞めたいのに辞めさせてもらえない職場は悪質です。

 

なぜなら従業員にも辞める権利があるのに『人手不足』が原因で引き止める行為は、自分たちの仕事しか考えていなく勝手すぎるから。

 

それに『人手不足』は従業員のせいではなく、職場の経営の仕方が悪いからこそ人手不足になるので、あなたの責任ではありません。

 

自分の時間は限られてるのに、『人手不足』の温情で働き続けても自分に損しかありませんよ。
ひかる

 

どうしても仕事を辞められないなら...

 

自分が職場側に仕事辞めるように交渉しても、職場の上司は退職を拒否したら仕事を辞められません。

 

仕事を辞めさせてくれずに困ってるなら、サッと退職代行を利用して辞めるようにしましょう。

 

退職代行を利用することで得られること3点     

  • 有給消化して辞めれる    

  • 引き継ぎなしで辞めれる    

  • 転職サポートを受けれる(任意)    

 

辞めさせないようにする職場がすべて悪いので、退職代行を利用して辞めることに対して罪悪感を持つ必要がありません。

 

実際に辞めさせてくれない理由で退職代行を利用する人が多いので、あなたの職場でも辞めさせないように引き止めしてくるなら退職代行の利用を考えましょう。

 

上記の退職代行を利用することで得られること3点の詳細を知りたい人は下記の別記事を参考にどうぞ。

 

 

【重要】本気で仕事を辞めたいなら○○と○○のどちらかが良い

【重要】本気で仕事を辞めたいなら○○と○○のどちらかが良い画像

 

本気で仕事を辞めたいなら『労働組合が運営している退職代行業者』『弁護士が在籍している退職代行業者』に依頼すれば間違いありません。

 

少なくとも一般の悪質な退職代行業者は、『退職失敗のリスク』や『サポートが不十分』であり依頼するメリットはないので止めておきましょう。

 

よく投げやりになって知識が浅いまま、一般の悪質な退職代行業者に依頼する人が多いですが、そのようなことをすると後々痛い目に遭うので注意が必要です。

 

労働組合なら『退職代行SARABA』、弁護士なら『弁護士法人みやび』のどちらかで間違いなし。
ひかる

 

私的には労働組合の方に依頼しておけば問題ないですが、人によって肌間は違うので下記の別記事を参考にして比較してくださいね。

 

>>【労働組合VS弁護士】どっちがおすすめかを退職経験者が徹底比較

>>退職代行SARABAと弁護士法人みやびを徹底比較【3分で分かる】

 

少なくとも一般の退職代行業者は止めておこう

 

『労働組合が運営している退職代行業者』と『弁護士が在籍している退職代行業者』のどっちを依頼しても大丈夫ですが、少なくとも一般の退職代行業者は止めておきましょう。

 

なぜなら一般の悪質な退職代行業者に依頼してしまうと、退職失敗はもちろん、入金したら逃げられる被害も十分にあるからです。

 

どうせ依頼するのなら安心安全の方が自分にメリットがあるので、わざわざ危ない一般の退職代行業者に依頼する必要はありません。

 

もっと一般の退職代行業者を知りたい方は『【労働組合VS一般の退職代行業者】どっちの業者に依頼するのが正解?』を参考にどうぞ。

 

【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点

【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点画像

 

退職代行に依頼したい人は下記の項目を確認しましょう。

 

退職代行業者を依頼するときに見るポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証付き
  6. 無料転職サポート付き
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

 

何となくで退職代行に依頼するのもOKですが、依頼先が悪質な退職代行業者だったときには、すでに手遅れの場合があるので注意が必要です。

 

優良な退職代行業者に依頼するためにも、上記のポイント8点を意識しつつ自分に合っている退職代行業者を探してみてくださいね。

 

特に確認しておくべきポイントは、『無料相談』ができる退職代行業者かどうかですよ。
ひかる

 

退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点の別記事を下記に用意したので参考にどうぞ。

 

 

【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○!

【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○!画像

 

退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者がいいの?』と思っていませんか?

 

結論、どこにしようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。

 

退職代行SARABAの詳細

  • 24時間365日いつでも無料相談ができる

  • 退職できなかった場合、全額返金保証

  • 労働組合なので会社と交渉が可能

  • 職歴関係なしで即日退職OK

  • 無料転職サポート付き

 

上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。

 

退職後のことも考え『無料転職サポート』というアフターフォローも付いてるのが、退職代行界でNo.1である実績の秘訣ですね。
ひかる

 

さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。

 

もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。

 

>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む

 

 

まとめ:退職代行を利用すれば、ほぼ100%辞めれる

まとめ:退職代行を利用すれば、ほぼ100%辞めれる画像

 

今回は『退職代行を利用して辞められないってある?【ほぼ100%辞めれる】』を解説しました。

 

結論、退職代行を利用すれば辞められないことはありません。

 

ただし『退職代行業者の依頼先をミス』や『会社側の強引な対応』により、仕事を辞められない場合があるので注意が必要です。

 

とはいいつつ退職代行を利用して辞められない場合は本当に稀なので、ほぼ100%の確率で辞めれます。

 

最も重要なことは退職代行業者の依頼先を間違えないこと。

 

悪質な退職代行業者に依頼してしまうことで、退職失敗してしまう可能性も高くなり自分が損してしまうだけです。

 

退職失敗したくないのであれば、『退職代行SARABA』に依頼しておけば安心ですよ。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

今回は以上です。

 

 

-退職代行の疑問
-