退職代行

退職代行は『やばい』って聞いたけど本当?【やばくない見方もある】

 

・退職代行は『やばい』って聞いたけど本当かな?

・やばい退職代行業者の特徴ってどんな感じだろう?

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

・退職代行が『やばい』と思われる理由3点

・やばい退職代行業者の特徴9点【知らなきゃ損】

・【重要】やばくない退職代行業者を選ぶときのポイントを解説

 

この記事の信頼性

・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン

・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み

・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症

 

今回は退職代行は『やばい』サービスかを解説します。

 

先に結論を言うと、退職代行は『やばい』サービスではありません。

 

ただし世間一般的には退職代行は『やばい』と認識されてるのも事実であり、まだまだ知名度や実績が行き届いていないのが現実です。

 

それでも退職代行の利用者は年々増加しているので、数年前と比べれれば知名度や実績が上がってきていると分かりますね。
ひかる

 

この記事を読めば、やばくない退職代行業者を選ぶポイントを知り、やばい退職代行業者に依頼してしまうことを事前に防げますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

【結論】退職代行が『やばい』サービスではない【やばくない見方もある】

 

冒頭でも伝えたとおり、退職代行は『やばい』サービスではありません。

 

なぜなら退職代行は正式なサービスであり、退職できない人の悩みを解決できるから。

 

どんな悩みを解決できるかというと以下のとおり。

 

  • 上司が怖くて退職が言い出せない
  • 人手不足が原因で退職を断られる
  • 引き継ぎがめんどくさい
  • 今の人間関係が辛い

 

一方で上記の4点が悩みを抱えていないのであれば、普通に上司に退職を伝えて辞めたらいいです。

 

しかし、この記事を読んでる人は少なくとも退職代行を利用しようか悩んでる人ですよね。

 

結論、退職代行は『やばい』サービスではなく、上記の4点の悩みを解決できるので利用してみましょう。

 

よく『退職代行はやばいから、やめとけ』と周りから否定されますが、仕事で上記の4点の苦しみを我慢し続けストレスを溜めれば、うつ病になる可能性があるので注意が必要です。

 

うつ病に関する別記事を読みたい方は下記を参考にどうぞ。

 

 

やばくない見方もある 

 

『退職代行=やばい』というわけではなく、やばくない見方もあります。

 

確かにやばい退職代行業者も存在しておりイメージが悪いですが、その反面で超優良な退職代行業者もあるので依頼先を間違えなければ大丈夫。

 

そもそもですが『退職代行=やばい』と思ってる人は、自分で利用したことはなく、また詳細を知らないくせに勝手な悪いイメージで騒いでるだけです。

 

実際に退職代行を利用した人は『利用してスッキリした~』といった声も多く届けられているのも現実。

 

 

退職代行は『やばい』という捉え方もできますが、一方で退職代行を利用して助かった人もいます。

 

退職代行は『やばい』から利用できないのではなく、自分が利用したいかどうかで決めましょう。

 

どちらにしろ正式なサービスとして世に知れ渡ってるので、退職代行を絶対に利用してはいけないということではないですよ。

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

退職代行が『やばい』と思われる理由3点

 

退職代行が『やばい』と思われる理由は以下のとおり。

退職代行が『やばい』と思われる理由3点

  1. 社会的マナーがなく非常識
  2. 会社に迷惑をかけて辞めてる
  3. 怪しいサービスの印象がある

上から順番に解説していきます。

 

理由①:社会的マナーがなく非常識

 

退職代行で退職すると社会的マナーがなく非常識だと思われます。

 

というのも日本では礼儀を大事にしていることもあり、どうせ辞めるにしても退職代行を利用してでは筋が通っていないから。

 

よって周りから退職代行は『やばい』サービスと認識されてしまうのが現実です。

 

しかし私的には退職代行は非常識ではないと考えています。

 

その理由は『辞めたいのに辞めさせてくれない』や『上司が怖くて言い出せない』といった悩みがあるのなら仕方ないことだと言えるからです。

 

『それでも非常識だ!』と言われたら終わりですが、退職代行を利用する人にしか分からない悩みはあるはず。

 

何にしろ『誰からも好かれる』といったサービスはないので、仮に非常識だとしても自分がピンチなら堂々と利用するべきですよ。

 

会社を続けて辛い思いをするか、非常識は関係なしに退職代行を利用して楽になるかの2択です。
ひかる

 

『退職代行は非常識』かについて詳細を知りたい方は下記の別記事を参考にどうぞ。

 

 

理由②:会社に迷惑をかけて辞めてる

 

退職代行を利用することで少なくとも会社に迷惑をかけることになります。

 

自分が利用した分には『スッキリした~』となりますが、会社側が『え、どうした?』とパニックになりますよね。

 

結果的に会社側が怒りの矛先を退職代行に向けるため、退職代行は『やばい』と広められるハメになります。

 

どっちが悪いというわけではないですが、退職代行を利用して会社に迷惑をかけたくないのであれば利用してはいけません。

 

一方で『会社のことより自分がピンチなので自分優先で考えたい』のであれば、退職代行はもってこいのサービスです。

 

『自分で上司に退職の意思を伝えて辞める』と『退職代行を利用して辞める』は、結果どちらも辞めているので、会社側に迷惑をかけることに変わりはないですよ。

 

迷惑について詳細を知りたい方は下記の別記事を参考にどうぞ。

 

 

理由③:怪しいサービスの印象がある

 

世間のイメージでは退職代行は『やばい=怪しい』で繋がります。

 

繰り返しになりますが、実際は退職代行が『やばい』のは、世間の勝手な悪いイメージなので怪しいとも関係ありません。

 

ただし世間の認識で悪いイメージと思われてるのであれば、こちらからは何もできないので黙ってみてるしか方法はないです。

 

この記事を読んでいる人に伝えたいのは、退職代行は『やばい=怪しい』サービスでないことを理解しておいてください。

 

外部にも伝えればいいのですが、無理なものは無理なので自分が『やばくない』と思っていただければ、私はこの記事を書いた価値があります。

 

怪しいについての詳細を知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

 

 

やばい退職代行業者の特徴9点【知らなきゃ損】

 

やばい退職代行業者の特徴は以下のとおり。

やばい退職代行業者の特徴10点

  1. 実績と信頼性がない
  2. 公式サイトが古くさい
  3. 有料オプションが付いている
  4. 退職代行利用者の口コミがない
  5. 退職代行の料金が安すぎ&高すぎ
  6. 公式サイトに特定商取引法がない
  7. 一般の退職代行業者が運営している
  8. 支払方法が振込しか対応していない
  9. 申し込もうとしたら別のサイトに飛ばされる
  10. LINE登録してから連絡しても全然返信が返ってこない

上から順番に解説していきます。

 

特徴①:実績と信頼性がない

 

当たり前ですが、実績と信頼性がない退職代行業者はやばいです。

 

なぜなら実績と信頼性がないと、そもそも誰も、その退職代行業者に依頼しないから。

 

やばくない退職代行業者ほど利用者も多く、信頼性や知名度も高い傾向があります。

 

実績と信頼性がある退職代行業者に依頼したいなら、下記に別記事として失敗しない業者をまとめてるので気になる方はどうぞ。

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

特徴②:公式サイトが古くさい

 

公式サイトが古くさいと、『これ本当に大丈夫?』と疑念をしますよね。

 

私自身も何十社と公式サイトを見てきましたが、実績と信頼性がある退職代行業者ほど公式サイトが作り込まれていますね。

 

『公式サイトが古くさい=実績と信頼性が乏しい』と見られるので、やばい退職代行業者の特徴に含まれています。

 

公式サイトに料金だけでしか書かれてなかったら依頼するのが怖いですからね。
ひかる

 

特徴③:有料オプションが付いている

 

有料オプションが付いていると『色々サポートしてくれるんだな』と感じますが、それは『やばい』退職代行業者の特徴です。

 

というのも初期費用を安くしておいて利用者を釣らせておいて、後から『○○利用したので追加料金かかります』と後からドンドン回収していく作戦だから。

 

初期費用が1万円だったのが10万超えたりするので注意が必要です。

 

対処法は一律料金の業者に依頼

 

有料オプションは罠なので、一律料金の業者に依頼しましょう。

 

一律料金にすることで後から追加料金かかることがなく、退職代行を利用する人も安心します。

 

実際のところ、実績と信頼性がある業者ほど一律料金で設定されてるのでチェックしてくださいね。
ひかる

 

一律料金であり、本サイトで一番推してる下記の業者を選んでおけば退職代行に心配することはないですよ。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

 

特徴④:退職代行利用者の口コミがない

 

退職代行利用者の口コミがないと感想が分からなく、利用するのにハードルが高くなります。

 

『○○の業者利用して良かった~』という口コミがあれば、『少なくとも利用したら失敗しないな』と想像がつきますしね。

 

口コミがまったくない退職代行業者は『やばい』ので、口コミが多い業者に依頼すれば間違いありません。

 

なお退職代行の口コミを知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

特徴⑤:退職代行の料金が安すぎ&高すぎ

 

退職代行の料金が安すぎると、特徴③で紹介したように『有料オプション』形式の可能性があります。

 

一方で退職代行の料金が高すぎると、逆に詐欺臭がしますね。

 

よって安すぎず高すぎずの料金『一律25,000円~55,000円』ぐらいを目安に依頼しましょう。

 

安ければお金をケチることはできますが、実績と信頼性が乏しくて退職代行を依頼しても失敗する可能性があります。

 

有名料金としてケチらず支払うことで退職が成功しますよ。
ひかる

 

 

安値の『退職代行SARABA』に依頼すれば安心

 

『退職代行SARABAは』は料金が一律25,000円であり、業界の中でも超安値です。

 

さらに実績と信頼性も十分で利用者数もダントツで多いのが魅力ですね。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

料金が少し高く感じるときの対処法

 

料金が少し高かったとしても、有給消化できる業者に依頼すれば実質無料です。

 

仮に1日の有給の料金が10,000円として有給が10日残っているのなら、10万円を回収できるので、そこから退職代行の料金を支払えばOKですね。

 

有給消化を上手く使いこなせれば黒字回収もできますよ。
ひかる

 

有給について詳しく知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

特徴⑥:公式サイトに特定商取引法がない

 

特定商取引法は、事業者による違法・悪質な勧誘行為等を防止し、消費者の利益を守ることを目的とする法律です。 氏名等の明示の義務付け 特定商取引法は、事業者に対して、勧誘開始前に事業者名や勧誘目的であることなどを消費者に告げるように義務付けています。

引用:特定商取引法『特定商取引法とは』

 

なにか物やサービスを売るときには、特定商取引法に基づく表記をすることが義務づけられています。

 

ネットの場合であるなら、公式サイトに記載しておかないといけません。

 

注意点として、特定商取引法が書かれていない退職代行業者は『やばい』ので絶対に利用してはいけません。

 

特定商取引法には返品のことや細かい情報が記載されています。
ひかる

 

なおイチイチ確認するのが、めんどくさいという人は『退職代行SARABA』に依頼しておけば安心です。

 

特徴⑦:一般の退職代行業者が運営している

 

一般の退職代行業者は非弁行為をしている可能性があり『やばい』です。

 

メモ

非弁行為とは、弁護士の資格がないのにも関わらず弁護士と偽って仕事をすること。

 

非弁行為をすると弁護士法違反になるので、退職失敗する可能性が高まりますよ。

 

退職代行を依頼するなら○○

 

下記の2点を理解した上で利用しましょう。

 

  • 労働組合が運営している退職代行業者
  • 弁護士が在籍している退職代行業者

 

どちらかに依頼すれば失敗することはありません。

 

どちらか迷ってるなら『労働組合が運営している退職代行SARABA』に依頼しておけば間違いなし。
ひかる

 

『労働組合』と『弁護士』について知りたいから下記の別記事よりどうぞ。

特徴⑧:支払方法が振込しか対応していない

 

支払い方法が振込しか対応していない退職代行業者は『やばい』です。

 

今の時代クレジットカード決済できるのが普通なので、逆に対応していないと『何か隠したいことがあるのか?』と不信感を抱きますね。

 

細かい所ですが詐欺られないようにするために必須な行動です。
ひかる

 

クレジットカード払いできる退職代行業者を知りたい方は『退職代行はクレジットカードが使える?【クレカが使える3社も紹介】』の別記事を参考にどうぞ。

 

お金に余裕がない方は...

 

お金に余裕がない方は『後払い』や『分割払い』ができる業者に依頼しましょう。

 

注意点は、すべての退職代行業者が『後払い』や『分割払い』に対応はしていないので確認が必要です。

 

『後払い』や『分割払い』を詳しく知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

特徴⑨:申し込もうとしたら別のサイトに飛ばされる

 

申し込もうとしたら別のサイトに飛ばされた場合は『やばい』です。

 

理由は普通に考えて申し込みたいのに申し込めないのなら、『何をしたいのか?』分からないから。

 

そういう業者は少ないですが、マイナーすぎると何か隠したいことがあるかもしれません。

 

やばい退職代行業者に依頼はしないでおきましょう。

 

特徴⑩:LINE登録してから連絡しても全然返信が返ってこない

 

退職代行業者のなかには『24時間365日いつでも無料相談』ができる業者があります。

 

たとえば深夜にLINEで連絡したのにも関わらず返信がなかったら、『24時間365日いつでも無料相談』の意味ないですよね。

 

即日退職を希望してるなら『早く返信して!』と思うはずです。

 

深夜で対応している人が少ないことが原因かもしれませんが、少なくとも1時間経って返信がこないのであれば『やばい』ですね。

 

ちなみにLINEの返信が早くて対応が良いのは『退職代行SARABA』ですよ。
ひかる

 

LINEで無料相談できる業者を紹介

 

LINEで無料相談できるとなると手軽でやりやすいです。

 

無料相談の方法はLINEの他に『電話』や『メール』がありますが、LINEで連絡する人が多く、何よりスムーズですよ。

 

LINEで無料相談できる業者を下記に別記事として用意したので気になる方はどうぞ。

 

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LINE準備中

 

【重要】やばくない退職代行業者を選ぶときのポイントを解説

 

やばくない退職代行業者を選ぶには以下のポイントをチェックしましょう。

やばくない退職代行業者を選ぶときのポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証付き
  6. 無料転職サポート付き
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

以上のポイントを意識して退職代行を選べば失敗はありません。

 

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ポイント準備中

 

退職代行を選ぶなら○○で安心!

 

退職代行は『やばい』サービスではないので安心して利用したら大丈夫です。

 

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

 

結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。

 

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

  • 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
  • 職歴関係なしで即日退職できる
  • 退職出来なかったら全額返金保証
  • 退職後に無料転職サポートあり
  • 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる

などサポートが厚いのが特徴です。

 

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

 

退職代行業者の選択は重要

 

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

 

というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。

 

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。
ひかる

 

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

 

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100%なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

 

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

まとめ:退職代行は『やばい』サービスではない

 

今回は『退職代行は『やばい』って聞いたけど本当?【やばくない見方もある】』を解説しました。

 

結論、退職代行は『やばい』サービスではありません。

 

確かにやばい退職代行業者も存在しておりイメージが悪いですが、その反面で超優良な退職代行業者もあるので依頼先を間違えなければ大丈夫。

 

退職代行を依頼するときには以下のポイントを意識しましょう。

やばくない退職代行業者を選ぶときのポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証付き
  6. 無料転職サポート付き
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

退職代行業者を選ぶのに迷ったなら『退職代行SARABA』を選んでおけば間違いありません。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

今回は以上です。

 

 

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