・退職代行で社宅や寮から引き払うのを手伝ってくれるプランがあるの？
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- 退職代行を利用したい人で社宅や寮に住んでる人をパターン別に4点紹介
- 退職代行を利用するときに必ず社宅や寮に住んでることを伝えよう
- 【本音】退職代行を利用してから社宅や寮に住みずらい人は...
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今回は『退職代行は社宅や寮に住んでいても利用できるか』を解説。
先に結論を言うと、社宅や寮に住んでいたとしても退職代行を利用できます。
ただし社宅や寮に住んでいたとしても退職代行を利用できますが、ほとんどの退職代行業者は荷物の運送や細かい手続きは対象外なので理解しておきましょう。
この記事を読めば、社宅や寮に住んでいても退職代行が利用できることが分かるので引っ越しの手続きをしやすくなりますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
【結論】退職代行は社宅や寮に住んでいても利用できます
冒頭でも伝えたとおり、退職代行は社宅や寮に住んでいても利用できます。
当たり前のことですが、社宅や寮は会社の所有物でもあるので、退職するなら退去は必ずしないといけません。
ほとんどの退職代行業者は社宅や寮の引っ越しサポートが付いていないので、自分で引っ越し業者と提携して退去しましょう。
人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】
引っ越しサポートがある退職代行業者はどこ？
結論、引っ越しサポートがある退職代行業者は『退職代行Jobs』です。
他にも引っ越しサポートがある退職代行業者は見受けられましたが、実績も十分にあるのは退職代行Jobsだけでした。
詳細を書き出すと長くなるため下記の別記事から退職代行Jobsについてどうぞ。
退職代行を利用したい人で社宅や寮に住んでる人をパターン別に4点紹介
社宅や寮に住んでる人をパターン別に下記にまとめました。
社宅や寮に住んでる人をパターン別に4点
- 即日退職したいけど有給がない
- 即日退職でなくてもいいが有給がない
- 即日退職したいし有給がある
- 即日退職でなくてもいいが有給がある
上から順番に解説していきます。
社宅や寮に住んでる人のパターン①：即日退職したいけど有給がない
すぐにでも退職代行を利用して辞めたい人のパターンです。
とはいえ有給休暇がないので、退去日までの期間が短く、次の住居が決まってないなら心配ですよね。
よって退職代行を利用するのを、次の住居が決まるまで我慢する必要があります。
それか退職代行業者に『次の住居が決まっていない』と無料相談だけでもしてみましょう。
退職代行の無料相談については『退職代行を利用したいけど無料相談できる業者はどこ？【3社紹介】』の別記事を参考にどうぞ。
社宅や寮に住んでる人のパターン②：即日退職でなくてもいいが有給がない
『まだまだ働ける余力が残ってる』という人は次の行動を決めておく必要があります。
今後の予定を明確にする
• 最悪無職になったときのために貯金する
• 次の転職先を決めておく（想像しておく）
• いつ退去してもいいように次の住まいを決めておく
あくまで、ふんわり構想を練るくらいの感覚でOK。
特に住む場所の問題は必須項目です。
新しくマンションに住みなおすにしても、1か月ほどかかる場合があるので、事前に次に住む場所を決めておきましょう。
よくある疑問：有給なくても退職代行を利用できる？
結論、有給がなくても退職代行は利用できます。
ただし有給で休むことはできないので、そのぶんの給料は入ってこないと考えておいてください。
有給に関する詳細は以下の別記事を参考にどうぞ。
社宅や寮に住んでる人のパターン③：即日退職したいし有給がある
即日退職したいし有給があるなら、かなり楽です。
理由は有給を利用しながら、並行して次の住む場所を決める時間が空くから。
社宅や寮に住んでる人のパターン④：即日退職でなくてもいいが有給がある
即日退職でなくてもいいから有給があるなら、かなり楽です。
この場合は優先的に次の住居を探しましょう。
特に時間に焦らずに住居を探せるので、自分のタイミングでいつでも退職代行を利用することができます。
関連：退職代行は有給消化できる？
『退職代行は本当に有給を使えるの？』と疑問を抱く人も多いですよね。
結論を言うと、退職代行を利用すれば有給消化できます。
有給消化は働く人の権利なので、もし会社側が『使うな！』とか言ってきたら会社側が100％悪いです。
有給消化について詳しく知りたい方は以下の別記事を参考にしてください。
>>退職代行を利用しても有給消化はできる？【重要なのは○○！】
退職代行を利用するときに必ず社宅や寮に住んでることを伝えよう
退職代行を利用するときには退職代行業者に『社宅や寮に住んでる』ことを伝えよう。
なぜなら『社宅や寮に住んでる』を伝えることで退職代行業者からアドバイスをもらえるから。
社宅や寮に住んでることを伝えないと、誤った認識をされ話を勧められてしまいます。
退去日は事前に聞こう
退去日は事前に聞いておかないと、いつまで居続けていいのか分からなくなります。
もちろん自分で会社に聞くのではなく、退職代行業者が仲介してくれるので、その際にスタッフに『退去日』も知りたいと言えば代わりに聞いてくれます。
もし『すぐ出てけ！』と言われたら...
退職代行を利用することで会社側が逆上して怒ることも多々あります。
そうなれば『すぐに出てけ！』と無茶を吹っかけてくる可能性もありますから注意が必要です。
しかし、その要望に応じる必要は一切ないので安心してください。
その理由は真っ当な会社なら社宅規定に退去期間が○○日以内までという猶予期間があるからです。
心配な方は事前に規定書を読んで退去期間を調べておけば裏付けが取れて安心できますよ。
【本音】退職代行を利用してから社宅や寮に住みずらい人は...
退職代行を利用したのに退去が済んでいないと、他の従業員に見られる恐れがあり住みずらくなります。
退職代行を利用してから社宅や寮に住みずらい本音
• 退去するときに従業員にバッタリ会うのが嫌
• 社宅や寮は会社の所有物でもあるので家に来るかも
• 社宅や寮に従業員が同じように住んでいたら気まずい
という本音から退去日までの猶予期間があったとしても気まずいですよね。
結論、退職代行を利用前に退去を済ませておけば気まずくなりません。
退職代行を利用する前に『引っ越ししたい』と会社に伝えれば、ほとんどの場合は了承してくれます。
そして引っ越しを済ませてから、すぐに退職代行を利用すれば気まずい思いを最小限に留めれるはずです。
どちらにしろ社宅や寮から退去しなければいけないので、退職代行を利用する前に引っ越しを済ませておこう。
【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点
退職代行に依頼したい人は下記の項目を確認しましょう。
退職代行業者を依頼するときに見るポイント8点
- 無料相談
- 即日退職
- 有給消化
- 成功率の高さ
- 全額返金保証付き
- 無料転職サポート付き
- 弁護士が在籍しているか
- 労働組合が運営しているか
何となくで退職代行に依頼するのもOKですが、依頼先が悪質な退職代行業者だったときには、すでに手遅れの場合があるので注意が必要です。
優良な退職代行業者に依頼するためにも、上記のポイント8点を意識しつつ自分に合っている退職代行業者を探してみてくださいね。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点の別記事を下記に用意したので参考にどうぞ。
【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○！
退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者がいいの？』と思っていませんか？
結論、どこにしようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。
退職代行SARABAの詳細
• 24時間365日いつでも無料相談ができる
• 退職できなかった場合、全額返金保証
• 労働組合なので会社と交渉が可能
• 職歴関係なしで即日退職OK
• 無料転職サポート付き
上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。
さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。
もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。
>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む
退職代行SARABAの詳細記事2点
まとめ：退職代行は社宅や寮に住んでいても使えます
今回は『退職代行は社宅や寮に住んでいても使える？【パターン別に4点紹介】』を解説しました。
結論、退職代行は社宅や寮に住んでいても利用できます。
ただし社宅や寮に住んでいたとしても退職代行を利用できますが、ほとんどの退職代行業者は荷物の運送や細かい手続きは対象外なので理解しておきましょう。
社宅や寮に住んでる人で引っ越しサポートも合わせてほしい人は『退職代行Jobs』に依頼しましょう。
とはいえ退職代行で最優先することは無事に退職成功することなので、あくまで引っ越しサポートは二の次であると理解しよう。
最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。
今回は以上です。