退職代行

退職代行の成功率はどれくらい?【成功率ほぼ100%な理由も紹介】

 

・退職代行の成功率ってどれくらいだろう?

・退職失敗したくないから成功率が高い業者を選びたい...

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

・退職代行の成功率は”ほぼ”100%です【ただし業者によります】

・退職代行を利用して退職失敗してしまう原因3点

・退職代行で成功率の高い業者を選ぶときのポイント3点【失敗を減らす】

 

この記事の信頼性

・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン

・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み

・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症

 

今回は『退職代行の成功率はどれくらいか』を解説。

 

先に結論を言うと、退職代行の成功率は”ほぼ”100%となっています。

 

ただし退職成功率が著しく低い業者もあるので、退職失敗しないためにも優良な退職代行業者を選択することがカギです。

 

本記事では、退職成功率”ほぼ”100%の業者を後半に紹介しています。
ひかる

 

この記事を読めば、退職代行の成功率が高い業者が分かり、利用後に『業者選択ミスした...』と絶望することを回避できますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

【結論】退職代行の成功率は”ほぼ”100%です【”ほぼ”な理由も紹介】

 

冒頭でも伝えたとおり、退職代行の成功率は”ほぼ”100%となっています。

 

では、なぜ”ほぼ”100%なのか疑問を抱く人が多いですよね。

 

その理由は以下のとおり。

 

失敗したというよりも、会社側から、休業と退職のどちらがいいのかと問われたとお伝えした際に、休業の方をご依頼主様が選んだことが過去にあります。

仕事が原因で精神的に参ってしまい、自宅療養をしているのだから辞められた方がいいですよ。とお伝えしましたが、本人は休業を選びました。

退職には至らなかったわけなのでほぼ100%としております。

引用:https://saraba.taisyokudaikou.com/

 

要は退職代行を利用後に退職ではなく休職を選択したため、実質、退職失敗に終わったということ。
ひかる

 

こういったことは本当に稀なので、基本的には退職成功率100%と認識しておきましょう。

 

業者によっては退職成功率が著しく低い場合も...

 

勘違いしてほしくないのは全ての退職代行業者が退職成功率100%ではないこと。

 

なかには悪質な業者もありますし、入金して逃げられた被害も多いので、退職代行を利用したいけど不安ですよね。

 

退職成功を100%確実にしたいのであれば『実績』や『知名度』が高く、利用者も多い業者を選べば安心しますよ。

 

とはいえ退職代行を利用したことがない人は、どれが優良な業者かも判断できないですよね?

 

そんな退職代行選びに迷ってる人がいるのなら下記の別記事を参考にどうぞ。

 

下記の別記事には、成功率高く選んでおけば退職代行は間違いない業者を紹介しています。
ひかる

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

退職代行を利用して退職失敗してしまう原因3点

 

退職代行を利用して退職失敗してしまう原因は以下のとおり。

 

退職代行を利用して退職失敗してしまう原因3点

  1. 一般の退職代行業者に依頼してしまう
  2. 会社側が強引な対応に出る
  3. 評判や口コミなどの情報収集不足

 

上から順番に解説していきます。

 


原因①:一般の退職代行業者に依頼してしまう

 

一般の退職代行業者に依頼してしまうと失敗します。

 

なぜなら一般の退職代行業者は実績が乏しく不慣れな場合が多いので、退職の成功率が著しく低くなる傾向があるから。

 

一般の退職代行業者はサポートの質が悪いので利用するメリットはありません。
ひかる

 

解決策があるとしたら一般の退職代行業者には依頼しないこと。

 

代わりに労働組合が運営している業者に依頼すれば、退職成功率や実績が高いので失敗しませんよ。

 

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原因②:会社側が強引な対応に出る

 

会社側が強引な対応に出てき辞められないパターンもあります。

 

簡単に説明すると、急に会社を辞められて業務に支障出たということで損害賠償請求されるリスクがあるということ。

 

『損害賠償請求は嫌だなぁ』と思う人も多いですが、安心してください。

 

ほとんどの会社は退職代行を利用して辞めた人を深追いはしません。

 

なぜなら、深追いしても時間の無駄なことと経営的に損するだけなので、ほとんどは『そうなんだ』程度の温度感でいるのが普通だから。

 

辞めた人を深追いするほど会社は暇じゃないですからね。
ひかる

 

どうしても損害賠償が怖いという人は弁護士が携わる業者に依頼すれば安心できますよ。

 

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原因③:評判や口コミなどの情報収集不足

 

評判や口コミなどの情報収集不足が原因により退職失敗してしまいます。

 

よく『退職できるならどこでもいい』と投げやりに選択してしまいがちですが、世の中には悪質な業者も多いですから絶対に安易に考えてはいけません。

 

評判や口コミを自分で探すのは正直めんどくさいですが、この行動をしないと後々痛い目に遭います。

 

本サイトでも評判や口コミをまとめた記事を作成してるので、気になる方はどうぞ(詳細は後述しています)
ひかる

 

退職代行で成功率の高い業者を選ぶときのポイント3点【失敗を減らす】

 

退職代行で成功率の高い業者を選ぶときのポイントは以下のとおり。

 

退職代行で成功率の高い業者を選ぶときのポイント3点

  1. 労働組合か弁護士が在籍している業者に依頼する
  2. 評判や口コミなどの情報収集を怠らない
  3. まずは無料相談から始めてみる

 

上から順番に解説していきます。

 

ポイント①:労働組合か弁護士が在籍している退職代行業者に依頼する

 

退職失敗したくないなら『労働組合が運営している業者』か『弁護士が在籍している業者』に依頼すれば間違いありません。

 

少なくとも一般の退職代行業者は、『退職失敗のリスク』や『サポートが不十分』で依頼するメリットはないので止めておきましょう。

 

よく投げやりになって知識が浅いまま一般の業者に依頼する人が多いですが、そのようなことをすると後々痛い目に遭いますよ。

 

どっちがいいかと言われると『労働組合』です

 

『労働組合が運営している業者』か『弁護士が在籍している業者』で迷ってるなら、ぶっちゃけ『労働組合』でOK。

 

なぜなら労働組合の方が弁護士より安く依頼できるというのありますし、利用者のほとんどは労働組合の方を利用してるから。

 

とはいえ弁護士が在籍している業者の方が何かあったときの安心感は絶大。

 

どちらも一長一短ですが、私からの肌間的に『労働組合』の方を選べば間違いないです。

 

『労働組合』VS『弁護士』の別記事を下記に用意してるので、気になる方は読んでくださいね。

 

関連記事

準備中『労働組合』VS『弁護士』

 

ポイント②:評判や口コミなどの情報収集を怠らない

 

退職代行で成功率の高い業者を選びたいなら、評判や口コミなどの情報収集を怠らないようにしましょう。

 

1番手早くできる方法としては、公式サイトにアクセスして、どういった情報があるのか確認する方法があります。

 

なかには『返金保証』や『即日退職OK』などのサポートもあるのでチェックしてみよう。

 

情報収集に時間をかけたくない人は...

 

とはいえ『そんな時間がない』や『探すのめんどくさい』といって諦める人が大半ですよね。

 

結論、情報収集に時間をかけずに業者に依頼したい人は『退職代行SARABA』を利用すれば間違いありません。

 

退職代行SARABAは、『実績』や『知名度』があり、利用者も多いので安心して利用できるので心配は入りませんよ。
ひかる

 

さらに私が厳選した失敗しない退職代行業者を下記の別記事にまとめています。

 

情報収集に時間をかけずに厳選した中から選びたい人はどうぞ。

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

ポイント③:まずは無料相談から始めてみる

 

退職代行で成功率の高い業者を選びたいなら、無料相談ができる業者を選択しましょう。

 

というのも無料相談できる業者はサポートの質が高いこともあり、それに伴って成功率も必然と高いからです。

 

もちろん無料相談は来社とかではなく、LINEで相談できるのでお手軽でいいですよ。

 

無料相談は24時間365日いつでも対応してるので、急に依頼したくなったときでも安心です。
ひかる

 

無料相談できる退職代行業者を下記の別記事にまとめてるので、気になる方はどうぞ。

 

 

退職代行を選ぶなら○○で安心!

 

業者選択をミスらなければ、退職代行の成功率は”ほぼ”100%となっているので利用しても安心です。

 

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

 

結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。

 

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

 

  • 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
  • 職歴関係なしで即日退職できる
  • 退職出来なかったら全額返金保証
  • 退職後に無料転職サポートあり
  • 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる

 

などサポートが厚いのが特徴です。

 

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

 

退職代行業者の選択は重要

 

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

 

というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。

 

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。
ひかる

 

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

 

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100%なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

 

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

まとめ:退職代行の成功率は"ほぼ"100%です

 

今回は『退職代行の成功率はどれくらい?【成功率ほぼ100%な理由も紹介】』を解説しました。

 

結論、退職代行の成功率は”ほぼ”100%となっています。

 

ただし退職成功率が著しく低い業者もあるので、退職失敗しないためにも優良な退職代行業者を選択することがカギです。

 

退職成功したいのなら以下のポイントを意識すれば大丈夫ですよ。

 

退職代行で成功率の高い業者を選ぶときのポイント3点

  1. 労働組合か弁護士が在籍している業者に依頼する
  2. 評判や口コミなどの情報収集を怠らない
  3. まずは無料相談から始めてみる

 

優良な退職代行業者を選ぶかどうかで失敗するリスクを減らせます。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

今回は以上です。

 

 

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