・退職代行で失敗したくないから、おすすめの退職代行業者も知りたい...
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- 退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選
- よくある間違い：一般の退職代行業者に依頼すべきか？
- 【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○！
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今回は『退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選』を解説します。
退職代行に依頼したいけど、どんなことに気を付けて業者依頼したらいいか迷ってはいませんか？
悩みを解決するため、下記の目次に記載しているポイントを意識して退職代行に依頼しましょう。
この記事を読めば、退職代行を依頼するときのポイントが分かるので、業者選びのミスを事前に防ぐことができますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント①：無料相談
退職代行を利用したいなら、無料相談から始めれる業者に問い合わせてみましょう。
なぜなら始めに無料相談なしで詳細を聞かされず、『いきなり入金して！』と業者から言われたら怖いし詐欺られる可能性があるから。
一方で無料相談から開始できる退職代行業者は優良なので、始めに自分が疑問に思っている点をあらかじめ聞けば不安も和らげます。
なお退職代行業者によりますが『24時間365日いつでも無料相談OK』なところも多いので、明日の朝に職場に行きたくない理由で深夜に急遽、無料相談もできますよ。
退職代行の無料相談に関する詳細は『退職代行を利用したいけど無料相談できる業者はどこ？【3社紹介】』の別記事をどうぞ。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント②：即日退職
退職代行ですぐに辞めたい人は『即日退職』が可能かどうか確認しておきましょう。
もし『明日、職場にどうしても行きたくない...』と萎えているときに、即日退職が可能であれば明日から職場に行かなくて済むので気が楽になります。
もちろん即日退職を希望しなくても大丈夫ですが、速攻で職場から去りたいのであれば確認しておくべきポイントの1つです。
退職代行の即日退職について詳細を知りたい方は下記の別記事を参考にどうぞ。
>>退職代行は即日退職することができる？【即日退職できる業者も紹介】
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント③：有給消化
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントは『有給消化』できるかです。
どうせ退職するのであれば有給消化して辞めることで、その有給消化で得た金額を退職代行に回すことだってできますよ。
よく『有給消化することを悪だ！』という上司（職場）も多いですが、有給消化することは労働者の権利であるので上司（職場）が間違っていると頭に入れておこう。
もっと有給について知りたい方は以下の別記事をどうぞ。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント④：成功率の高さ
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントは『成功率の高さ』です。
たとえば『退職成功率100％』と『退職成功率30％』では、どちらの退職代行に依頼したいですか？
間違いなく前者の『退職成功率100％』と答えるはずです。誰もわざわざ退職失敗するような業者に依頼しないですからね。
退職成功率が高い業者ほど、メディア露出していて利用者も多いことが特徴として挙げられています。
退職代行の成功率について詳細は『退職代行の成功率はどれくらい？【成功率ほぼ100％な理由も紹介】』の別記事をどうぞ。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント⑤：全額返金保証
退職代行に依頼するときに『全額返金保証』があるかどうか確認しておきましょう。
全額返金保証が付いていることで、もし仮に退職失敗しても返金されるので少なくとも詐欺られる心配は入りません。
全額返金保証を付けてる退職代行業者こそ、それだけ退職させる自信がある表われでもあります。
全額返金保証を付けていない退職代行業者は、退職させる自信がないため自分たちが損しない仕組みを作り上げてるだけですからね。
全額返金保証に関する詳細を知りたい方は下記より続きをどうぞ。
>>退職代行で全額返金保証できる業者はある？【退職できる自信の表れ】
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント⑥：無料転職サポート
退職代行を利用するとして、退職後のことを考えていますか？
もし退職後に予定がなく、転職先も見つかっていないのなら『無料転職サポートが付いてる退職代行業者』に依頼しましょう。
転職サポートを受けることで『別料金が発生するんじゃないか？』と思う人もいますが、別料金が発生することなく無料で転職サポートを受けれます。
転職サポートに関して詳細を知りたいなら下記の別記事を参考にどうぞ。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント⑦：労働組合が運営してるか？
退職代行に依頼したい人の最重要ポイントは『労働組合が運営しているか』です。
簡単に労働組合ができることを下記に紹介しますね。
- 退職日の調整
- 有給消化の交渉
- 未払いの給料や残業代などの金銭の請求
上記のことは一般の退職代行業者ではできないことなので、労働組合がどれだけ信頼できる強い味方でいてくれることが分かります。
労働組合が運営しているかは『退職代行の労働組合を徹底解説【団体交渉権があると有利】』の別記事を参考にどうぞ。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント⑧：弁護士が在籍してるか？
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントは『弁護士が在籍しているか』です。
労働組合が運営している退職代行業者も実績高いですが、一方で『弁護士が在籍している退職代行業者』も同じくらい実績があります。
弁護士が在籍している退職代行業者は、裁判の請負人や職場間で揉めたときのやり取りができるところが、他の退職代行業者にはできない強みです。
弁護士が在籍している退職代行業者に依頼をしたい人は下記の別記事をどうぞ。
よくある間違い：一般の退職代行業者に依頼すべきか？
『労働組合でもなく弁護士でもなく、一般の退職代行業者に依頼すべきかな...』と思っていませんか？
結論、一般の退職代行業者だけは絶対に依頼は控えましょう。
なぜなら一般の退職代行業者に依頼すると退職失敗する可能性が高く、さらに違法まがいな行為もしてるから。
一般の退職代行業者に依頼するメリットがないので、退職代行の依頼先に迷ってるなら『労働組合』に依頼した方が100倍マシです。
労働組合と一般の退職代行業者の比較記事を下記に用意したのでどうぞ。
>>【労働組合 VS 一般の退職代行業者】どっちに依頼するのが正解？
【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○！
退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者がいいの？』と思っていませんか？
結論、どこにしようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。
退職代行SARABAの詳細
• 24時間365日いつでも無料相談ができる
• 退職できなかった場合、全額返金保証
• 労働組合なので会社と交渉が可能
• 職歴関係なしで即日退職OK
• 無料転職サポート付き
上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。
さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。
もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。
>>退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む【1分で完了】
退職代行SARABAの詳細記事2点
まとめ：退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選
今回は『【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選』を解説しました。
退職代行に依頼したいのなら下記のポイントを意識しましょう。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選
※気になるポイントをクリックすると詳細箇所まで飛べます。
ぶっちゃけ、どこに依頼しようか迷ったのなら労働組合が運営している『退職代行SARABA』を選べばいいですね。
『退職代行SARABA』は利用する人も急増しており、業界最大級の規模で信頼も厚く失敗しません。
最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。
今回は以上です。