・パワハラを受けていて会社に行くことが辛い...
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
・退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき理由3点
・退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用した方が良い心得3点
・パワハラを受けて限界なら退職代行で即日退職しよう
この記事の信頼性
・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン
・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み
・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症
今回は『退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべきか』を解説します。
先に結論を言うと、退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用しましょう。
というのもパワハラを日常的に受けていると、うつ病になってしまう恐れがあり、事前に予防するためにも退職代行を利用した方がいいから。
この記事を読めば、すぐに退職代行を利用すればパワハラで消耗せずに、いい形で転職活動に踏み切れますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
目次
【結論】退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべきです
冒頭でも伝えたとおり、退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用しましょう。
というのもパワハラを日常的に受けていると、うつ病になってしまう恐れがあり、事前に予防するためにも退職代行を利用した方がいいから。
たとえば会社でパワハラを受けると下記のような心情になります。
- 上司に退職の意思を伝えるとパワハラがひどくなりそう...
- 仕事に自信をなくして転職しても無理と思ってしまう...
- 『辞めたい』と怖くて言えない...
退職代行を利用することで、上記の悩みを回避できます。
『上司に退職の意思を伝えることでパワハラがひどくなりそう』という悩みを抱えてるなら、退職代行業者にお願いして退職の手続きをしてもらえば、理不尽なパワハラを受けなくて済みますよ。
パワハラで悩んでる人にとって、退職代行は救世主なサービスであることに間違いありません。
人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき理由3点
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき理由は下記のとおり。
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき理由3点
- パワハラが多い会社はブラック企業
- パワハラで『うつ病』になる人が多い
- パワハラがひどいと辞めにくくなるから
上から順番に解説していきます。
理由①：パワハラが多い会社はブラック企業
パワハラが多い会社はブラック企業なので、退職代行を利用しましょう。
ブラック企業は『長時間労働＆低賃金』である場合が多いので、従業員の不満が生まれて、憂さ晴らしのために他の従業員に当たろうとします。
一方でパワハラがない会社は労働条件が良いので、妬み合いをする必要はなく、自然と人間関係も良好になりがちです。
どちらにしろブラック企業に勤めてるのならパワハラに関係なく、働くメリットがまったくないので辞めた方が自身のためですよ。
理由②：パワハラで『うつ病』になる人が多い
パワハラで『うつ病』になる人が多いので、退職代行を利用しましょう。
なぜならパワハラを受け続けると自分に自信がなくなってしまい、うつ病になって働けなくなる恐れがあるから。
もちろんパワハラに耐えて仕事を頑張ることは大切ですが、限界を達してしまい倒れてしまうと何も意味がありません。
大事なことは『うつ病』になる前に退職代行を利用してでも、パワハラをする人から避けること。
よくある質問
パワハラを受けて『うつ病』になりそうなのに、わざわざ退職代行を利用して辞める必要ある？の質問に関してです。
結論を言うと、パワハラを受けてる人こそ退職代行は利用した方がいいです。
というのも自分で上司に退職を伝えて辞めるパターンだと、裏切者扱いされてしまい、パワハラが激化する場合があるから。
退職日までは数か月は残らないといけないので、その間に心身がボロボロになるまでパワハラを受けてしまいます。
しかし退職代行を利用すれば即日退職でき、パワハラから避けられるので心身が安定しますよ。
『うつ病』に関する別記事を下記に用意したので、気になる方はどうぞ。
理由③：パワハラがひどいと辞めにくくなるから
パワハラがひどいと辞めにくくなります。
というのも、あなたが会社を辞めるとなるとパワハラしてくる上司から『辞めるな！』と強く言われて辞めにくくなるから。
辞めてほしいからパワハラをするのではなく、イジメる対象がほしいだけで憂さばししたいだけ。
私が以前勤めてた会社でもパワハラを受けてた人を辞めさせないように、ギリギリで生かして、おもちゃのように扱っている人がいましたからね。
なのに『辞めるな！』ということを真に受けて自分が必要な存在と認識してしまう人が多いです。
結論、辞めにくくなってしまうと中途半端にしか仕事できないので、退職代行を利用して即座に意思を決めましょう。
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用した方が良い心得3点
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用した方が良い心得は以下のとおり。
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用した方が良い心得3点
- 退職代行を利用することに罪悪感を感じる必要はない
- 退職代行は利用してもずるくない
- 退職代行は逃げではない
上から順番に解説していきます。
心得①：退職代行を利用することに罪悪感を感じる必要はない
退職代行を利用することに罪悪感を感じる必要はないです。
なぜなら退職代行は正式なサービスであり、『仕事を辞めたいけど辞められない』などの悩みを解決してくれるから。
とはいえ退職代行を利用して辞めれば、前職に迷惑をかけるので少なからず罪悪感を感じます。
結論、確かに退職代行は罪悪感は感じる面もありますが、自分の将来を第一と考えれば、罪悪感なんて消し飛ぶので利用するのもいいですよ。
心得②：退職代行は利用してもずるくない
退職代行は利用してもずるくないです。
とはいえ退職代行を利用することで周りから『ずるい』と思われることも事実。
周りから退職代行は『ずるい』と思われようと、退職代行は正式なサービスであり、『仕事を辞めたいけど辞められない』などの悩みを解決してくれるので使い勝手がいいですよ。
第一にパワハラをする従業員が一番の原因なので、パワハラさえ無くせば退職せずに済む話です。
周りからの『ずるい』は無視して、自分が今後どうしたいかを常に考えましょう。
心得③：退職代行は逃げではない
『退職代行は逃げだ』という周りの声が多いです。
結論、退職代行は逃げではなく退職する1つの手段なのでガンガン利用していくべきですね。
仮に『退職代行は逃げだからパワハラを耐えなければいけない』という風に考えてしまえば、いつか身体を壊します。
なので退職代行を逃げだから利用しないというプライドを捨てる必要があります。
プライドを捨てることができれば周りの『退職代行は逃げだ』という声は無視できますよ。
パワハラを受けて限界なら退職代行で即日退職しよう
パワハラを受けて限界なら退職代行で即日退職しましょう。
というのもパワハラを受け続けると、急に『会社に行きたくない...』と怖くてベッドから出れない状況になるから。
限界に達してるのに関わらず、無理に会社に行くことで『パワハラを私にしてください！』と言ってるのと同じです。
どうしても身体が限界なら、退職代行は即日退職できる業者もあるので気軽に無料相談だけでもしてみよう。
退職代行を選ぶなら○○で安心！
退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用しようということは、ここまで読めばわかります。
ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。
結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。
『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。
- 職歴関係なしで即日退職できる
- 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
- 退職出来なかったら全額返金保証
- 退職後に無料転職サポートあり
- 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる
などサポートが厚いのが特徴です。
さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。
退職代行業者の選択は重要
退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。
というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。
そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。
『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100％なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。
退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。
人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説！【一番の特徴は無料相談】
人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介！【デメリットはある？】
まとめ：退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用しよう
今回は『退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき？【即日退職もあり】』を解説しました。
結論、退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用しよう。
というのもパワハラを日常的に受けていると、うつ病になってしまう恐れがあり、事前に予防するためにも退職代行を利用した方がいいから。
どうしてもパワハラがひどくて身体が限界であるなら、退職代行を利用して即日退職するのも一つの手段です。
今回は以上です。
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