退職代行

退職代行は工場勤務でも利用できるか?【工場を辞める原因3点解説】

 

・退職代行は工場勤務の人でも利用できるかな?

・工場勤務に合っている退職代行業者を知りたいよ...

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

・退職代行を利用して工場を辞める原因3点

・【重要】退職代行を利用して工場を辞めるときに知ってほしいこと

・工場勤務の人が退職代行を選ぶときのポイント

 

この記事の信頼性

・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン

・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み

・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症

 

今回は『退職代行は工場勤務の人でも利用できるか』を解説します。

 

先に結論を言うと、工場勤務の人でも問題なく退職代行を利用できますから安心してください。

 

工場勤務は辞める人が多いので、それに伴って退職代行を利用して辞める人も多いのが実態です。

 

本記事の後半では、工場勤務の人に合っている退職代行業者を紹介してるので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、工場勤務の人でも退職代行を利用できることが分かり、退職代行を選ぶときのポイントまで知れますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

【結論】退職代行を利用して工場を辞めれる

 

冒頭でも伝えたとおり、工場勤務の人でも問題なく退職代行を利用できます。

 

工場勤務は立ち仕事で肉体労働のパターンが多く、身体的負担が影響して工場を辞める人が多いのが現実です。

 

私自身も過去に工場勤務をしていましたが、人の入れ替えが激しく、真面な環境ではありませんでした。

 

真面な環境ではないのに無理な働き続けると、うつ病になるリスクも高まるため退職代行を使わざるを得ない状況になってしまいます。

 

よく『退職代行を利用して辞めるのは迷惑だ!』という人がいますが、辞められたくないのであれば働いて気持ちがいい職場にすればいいだけの話です。

 

よって退職代行を利用することに対して罪悪感を感じる必要もないので、無理せずに積極的に退職代行を利用していきましょう。

 

『どこの退職代行業者を利用したらいいか分からない』と悩んでる人は下記の別記事を参考にどうぞ。

 

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

 

退職代行を利用して工場を辞める原因3点

 

退職代行を利用して工場を辞める原因は以下のとおり。

退職代行を利用して工場を辞める原因3点

  1.  仕事がブラックすぎる
  2.  他の従業員からパワハラが多い
  3.  工場を辞めたいのに辞めさせてくれない

上から順番に解説していきます。

 

原因①:仕事がブラックすぎる

 

工場勤務は仕事がブラックすぎるため辞める人が多いです。

 

退職代行の利用する人の多くはブラック企業勤めのパターンがあり、もちろん工場勤務もブラック企業に該当しています。

 

仕事がハードではあるけれど、しっかりとした給料を支払ってくれるのであればギリギリ仕事はできますが、実際のところ工場勤務の給料は激安です。

 

もちろん工場勤務が自分に合っているのなら続けられますが、ブラック企業でキツいのは本当なので無理せずに退職代行を利用して辞めることも大切ですよ。

 

私の経験談として、工場勤務の仕事内容は単調になりやすく面白みがまったくありません(汗)
ひかる

 

ブラック企業の詳細を知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

 

 

原因②:他の従業員からパワハラが多い

 

上司からパワハラを受けていると工場で働くことに限らずに働くのが嫌になります。

 

とはいえパワハラしてくる上司に職場を辞めると伝えると、逆上して、さらにパワハラがひどくなる恐れもありますよね。

 

パワハラに怯えながら仕事をしても何も始まらないので、退職代行を利用して無理やり辞めてしまいましょう。

 

『パワハラごときで退職代行?』と感じますが、パワハラ上司を怒らすと何をするか分かりません。

 

私の経験談ですが、工場勤務は性格が荒い人が多いため、普通に従業員同士でパワハラが繰り返されてるのが実態です。

 

もちろん退職代行を利用することは悪いという意見も分かりますが、一番悪いのはパワハラしてくる上司ということを覚えておいてくださいね。

 

美容師はブラックな環境なためストレスが溜まりやすく、人間関係もバチバチになりやすいですよ。
ひかる

 

パワハラに関する情報を知りたい方は下記の別記事から、どうぞ。

 

 

原因③:工場を辞めたいのに辞めさせてくれない

 

工場を辞めたい理由にもいくつかあって具体的には以下のとおり。

 

  • 長時間労働&重労働すぎる
  • 客からの理不尽な要求
  • 立ち仕事がしんどい
  • 人間関係が辛い
  • 給料が低い

 

などが、おもな退職理由です。

 

しかし上記の理由を上司に伝えて辞めようとしても、『人手不足だから辞めないでほしい』と言われれば辞めれません。

 

確かに人手不足で辞められたら仕事は回らないので気持ちは分かりますが、自分自身には『給料上げてくれる』こともなく何もメリットがないですよね。

 

何より人手不足は労働者の責任ではなく、トップの人事が抱える問題です。
ひかる

 

どうしても辞めたいのに辞められないなら退職代行を利用する手段があります。

 

労働者にも退職する権利はあるので、別に罪悪感に感じる必要はなく、むしろ職場のトップが全部悪いと思えば気が楽になりますよ。

 

もっと詳細を知りたい方は下記の別記事も参考に、どうぞ。

 

 

【重要】退職代行を利用して工場を辞めるときに知ってほしいこと

 

工場勤務は辞める人が多い職業です。

 

もちろん限界であるなら辞めることは大賛成ですが、辞めた後の転職について考えたことはありますか?

 

多くの人は退職代行を利用したら転職に影響が出ると考えているため、今後の転職が難しくなるから退職代行は利用できないと思っています。

 

結論、退職代行を利用したとしても転職に影響がまったく出なく、なおかつ退職後の転職サポートもしてくれるほど待遇がいいですよ。

 

普通に上司に退職の意思を伝えたとしたら、退職後は自分で転職活動を進めないといけないので疲れます。

 

一方で退職代行は退職の手続きをしてくれ、その後の転職サポートまで結び付けてくれるので流れに任せておけばOKです。

 

もちろん転職サポートに追加料金は必要ありません。
ひかる

 

工場は人間関係が劣悪な場合が多く、辞めたいと言っても引き留められて消耗するだけなので、退職代行でサッと辞めれば気が楽になりますよ。

 

転職に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事をどうぞ。

 

 

よくある質問:工場で働くことに疲れたけどバックレはしない方がいい?

 

工場で働くことに疲れたこともあり、そのままバックレをしようと思っていませんか?

 

バックレをすると重大な問題が発生します。詳細は下記のとおり。

 

  • 必要な書類(源泉徴収証)が送られてこない
  • 仕事の状況によっては損害賠償請求が来る
  • 身近でパートの人がバックレをしたことが広まる

 

バックレをするだけで今後の人生が生きにくくなる可能性が大です。

 

バックレを続けてると会社側が諦めて退職させてくれると思いますが、必要な書類を送らない嫌がらせをされる可能性があります。

 

『どうしても欲しいけど、前職に電話して尋ねるのはちょっと...』と気が引ける人は、バックレではなく退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すれば上記の3点の問題が解消され、何より前職の人間関係に悩む必要はなくなりますからね。

 

バックレに関する詳細を知りたい人は『【退職代行とバックレ】どっちの方が安全に退職できる!?』を参考にどうぞ。

 

工場勤務の人が退職代行を選ぶときのポイント

 

工場勤務の人が退職代行業者を選ぶには以下のポイントをチェックしましょう。

工場勤務の人が退職代行業者を選ぶときのポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証付き
  6. 無料転職サポート付き
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

以上のポイントを意識して退職代行を選べば失敗はありません。

 

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ポイント準備中

 

退職代行を選ぶなら○○で安心!

 

工場勤務の人でも問題なく退職代行を利用できますから安心してください。

 

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

 

結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。

 

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

 

  • 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
  • 職歴関係なしで即日退職できる
  • 退職出来なかったら全額返金保証
  • 退職後に無料転職サポートあり
  • 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる

 

などサポートが厚いのが特徴です。

 

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

 

退職代行業者の選択は重要

 

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

 

というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。

 

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。
ひかる

 

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

 

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100%なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

 

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

まとめ:退職代行は工場勤務でも利用できる

 

今回は『退職代行は工場勤務でも利用できるか?【工場を辞める原因3点解説】』を紹介しました。

 

結論、工場勤務の人でも問題なく退職代行を利用できますから安心してください。

 

どこの工場も同じですが『仕事が単調で面白くない』や『荒れた人が多いためパワハラが日常茶飯事』な実態のため、工場勤務に嫌気が差して退職代行を利用する人が増えています。

 

自分の身を守るためにも、退職代行はあなたの救世主になってくれますよ。

 

工場勤務の人が退職代行を選ぶときのポイントは以下のとおり。

工場勤務の人が退職代行業者を選ぶときのポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証付き
  6. 無料転職サポート付き
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

どの退職代行業者に依頼しようか迷ったら『退職代行SARABA』を選んでおけば間違いなし。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

今回は以上です。

 

 

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