退職代行は介護職でも利用できる？【人手不足でも気にすることない】

・退職代行は介護職でも利用できるかな？

・介護職でも利用できる退職代行を知りたいけど分からない...

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今回は『退職代行は介護職でも利用できるか』を解説します。

先に結論を言うと、介護職でも退職代行は利用できるので安心してください。

この記事を読めば、介護職でも退職代行を利用して大丈夫だということが分かり、退職代行を選ぶときのポイント3点まで知れますよ。

それではさっそく本文に入っていきましょう。

【結論】退職代行は介護職でも利用できる【人手不足でも気にすることない】

冒頭でも伝えたとおり、退職代行は介護職でも利用できます。

とはいえ自分の身体が限界であるなら辞めないと心身が持ちませんよね。

前提として『人手不足で辞めないで欲しい』と言われても、人手不足は会社側の人事の責任であり、辞める人の責任ではありません。

人手不足な環境で働かせる会社が悪いので、そもそもですが罪悪感に感じる必要はないということです。

介護職の人で失敗しない退職代行業者を探したい人は、下記の別記事を参考にどうぞ。

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

退職代行を利用する介護職が多い原因3点

退職代行を利用する介護職が多い原因は以下のとおり。

上から順番に解説していきます。

原因①：仕事がブラックすぎる

介護職は仕事がブラックすぎることが原因で退職代行を利用する人が多いです。

仕事がハードではあるけれど、しっかりとした給料を支払ってくれるのであればギリギリ仕事はできますが、実際のところ介護職は給料が激安です。

本当に子供が好きなら仕事を続けれますが、ブラック企業でキツいのは本当なので無理せずに退職代行を利用して辞めることも大切ですよ。

ブラック企業の詳細を知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

原因②：人間関係の問題がやばい

介護職はブラックな環境で働かせてるため、人間関係の問題がやばいです。

何より人間関係がやばいと、『辞めたらアカン』と脅されることもあるので人間関係の問題は深刻です。

人間関係の問題で会社を辞める人は年々増加しています。

ひかる

人間関係のやばいと感じる人は下記の別記事を参考にどうぞ。

原因③：仕事を辞めたいのに辞めさせてくれない

介護職を辞めたい理由にもいくつかあって具体的には以下のとおり。

などが、おもな退職理由です。

しかし上記の理由を上司に伝えて辞めようとしても、『人手不足だから辞めないでほしい』と言われれば辞めれません。

何より人手不足は労働者の責任ではなく、トップの人事が抱える問題です。

ひかる

どうしても辞めたいのに辞められないなら退職代行を利用する手段があります。

労働者にも退職する権利はあるので、別に罪悪感に感じる必要はなく、むしろ職場のトップが全部悪いと思えば気が楽になりますよ。

もっと詳細を知りたい方は下記の別記事も参考に、どうぞ。

介護職が退職したいときの声【知らなきゃ損】

介護職が退職したいときの声は以下のとおり。

ついに介護職を辞める時が間近になってきました。楽しい仕事ではあったし、奥の深い仕事ではあったけど、辞めたい病に罹りましたw

— しーちゃん (@C49295733) March 31, 2021

周期的にくる介護辞めたい病…
好きな仕事なんだけど、精神身体ボロボロになるんだよね…
いつも求人見てる気がする

— ぷりん (@WSakanoue) April 4, 2021

というように介護職でも退職したい悩みは多いです。

無理な状況で働かせられてるのなら、堂々と辞めてしまった方がいいです。

辞めたいけど辞められないから、ズルズルと仕事を続けることが一番無駄であり、生産性がないことだと肝に命じておきましょう。

介護士が退職代行を利用することを『逃げ』や『怪しい』と思ってる人は、その考えを捨てるべきですよ。

ひかる

退職代行を『逃げ』や『怪しい』に関する別記事は以下に用意したので、気になる方はどうぞ。

【重要】介護職が退職代行を利用するときに知ってほしいこと

介護士は辞める人が多い職業です。

もちろん限界であるなら辞めることは大賛成ですが、辞めた後の転職について考えたことはありますか？

多くの人は退職代行を利用したら転職に影響が出るので、転職が難しくなるから利用できないと思っています。

普通に上司に退職の意思を伝えたとしたら、退職後は自分で転職活動を進めないといけないので疲れます。

一方で退職代行は退職の手続きをしてくれ、その後の転職サポートまで結び付けてくれるので流れに任せておけばOKです。

もちろん転職サポートに追加料金は必要ありません。

ひかる

介護士は人間関係が劣悪な場合が多く、辞めたいと言っても引き留められて消耗するだけなので、退職代行でサッと辞めれば気が楽になりますよ。

転職に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事をどうぞ。

介護職が退職代行を選ぶときのポイント3点

介護職が退職代行を選ぶときのポイントは以下のとおり。

上から順番に解説していきます。

ポイント①：退職成功率が高い業者を選ぶ

退職成功率が低い業者に依頼してしまうと、本当に退職できるか不安ですよね。

悪質な退職代行業者だと退職成功率が著しく低くて、支払った意味がないということを後から知っても遅いです。

介護職に限らず全額返金保証はあるので安心ですよ。

ひかる

退職成功率が高い業者を知りたい方は、下記の別記事よりどうぞ。

ポイント②：実績がある退職代行業者を選ぶ

介護職をしている人で退職代行を選ぶ際に最も重要視して欲しいポイントは、労働組合が運営している業者を選ぶべきということ。

退職代行業者は悪質なところも多いので利用した後に後悔しても遅いです。

一方で労働組合が運営している業者は、実績が高い上で利用者数もダントツで多いので信頼性は抜群ですよ。

転職サポート付きなので、アフターフォローも充実しています。

ひかる

とはいえ労働組合が運営している業者がどこか分からなければ申し込むこともできないですよね。

そんな人は下記の別記事に労働組合が運営している業者をまとめてるので参考にしてください。

ポイント③：365日24時間いつでも無料相談できる業者を選ぶ

いきなり入金するのではなく、ミスマッチを防ぐため無料相談から始めれる業者に依頼しましょう。

なお無料相談は『24時間365日いつでも対応』しているので、すぐに依頼したいと考えてる人にも優しいサービスですね。

近年では『LINEで無料相談できる』のでサクッとできますよ。

ひかる

無料相談から始めれる退職代行業者を知りたい方は下記の別記事より、どうぞ。

退職代行を選ぶなら○○で安心！

介護職でも退職代行は利用できるので安心してください。

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

などサポートが厚いのが特徴です。

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

退職代行業者の選択は重要

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。

ひかる

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100％なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説！【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介！【デメリットはある？】

まとめ：介護職でも退職代行は利用できる

今回は『退職代行は介護職でも利用できる？【人手不足でも気にすることない】』を解説しました。

結論、介護職でも退職代行は利用できるので安心してください。

介護職は深刻な人手不足に陥ってるのが現実で、辞めようとしても人手不足が原因で引き留められることが多いです。

介護職が退職代行を選ぶときは以下のことを意識すれば問題ありません。

どの業者にしようか迷ったなら『退職代行SARABA』でOKです。

ひかる

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

今回は以上です。