退職代行を利用して飲食店を辞めれるか？【無理をしてはいけない】

・退職代行を利用して飲食店を辞めれるかな？

・今の飲食店の仕事に限界だけど、無理してでも続けた方がいいか分からない...

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今回は『退職代行を利用して飲食店を辞めれるか』を解説します。

先に結論を言うと、退職代行を利用して飲食店を辞めれるので安心してください。

この記事を読めば、飲食店員でも退職代行を利用できることが分かり、退職代行を選ぶときのポイントまで知れますよ。

それではさっそく本文に入っていきましょう。

【結論】退職代行を利用して飲食店を辞めれる【無理をしてはいけない】

冒頭でも伝えたとおり、退職代行を利用して飲食店を辞めれるので安心してください。

それに飲食店は仕事の拘束時間が長く立ち仕事なこともあり、疲労が溜まりやすいので辞める人が多いのが現実。

あまり無理をすると、うつ病になるリスクも高まるため絶対に無理はしてはいけません。

よく『退職代行を利用して辞めるのは卑怯だ！』という人がいますが、辞められたくないのであれば働いて気持ちがいい職場にすればいいだけの話です。

『どこの退職代行業者を利用したらいいか分からない』と悩んでる人は下記の別記事を参考にどうぞ。

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

退職代行を利用する飲食店員が多い原因3点

退職代行を利用する飲食店員が多い原因は以下のとおり。

上から順番に解説していきます。

原因①：仕事がブラックすぎる

飲食店は仕事がブラックすぎることが原因で退職代行を利用する人が多いです。

仕事がハードではあるけれど、しっかりとした給料を支払ってくれるのであればギリギリ仕事はできますが、実際のところ飲食店は給料が激安です。

接客や料理を作ることが好きなら仕事を続けれますが、ブラック企業でキツいのは本当なので無理せずに退職代行を利用して辞めることも大切ですよ。

ブラック企業の詳細を知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

原因②：従業員から暴力を振るわれる

上司からパワハラを受けていると飲食店員に限らずに働くのが嫌になります。

とはいえパワハラしてくる上司に職場を辞めると伝えると、逆上して、さらにパワハラがひどくなる恐れもありますよね。

『パワハラごときで退職代行？』と感じますが、パワハラ上司を怒らすと何をするか分かりません。

もちろん退職代行を利用することは悪いという意見も分かりますが、一番悪いのはパワハラしてくる上司ということを覚えておいてくださいね。

飲食店はブラックな環境なためストレスが溜まりやすく、人間関係もバチバチになりやすいですよ。

ひかる

パワハラに関する情報を知りたい方は下記の別記事から、どうぞ。

原因③：仕事を辞めたいのに辞めさせてくれない

飲食店を辞めたい理由にもいくつかあって具体的には以下のとおり。

などが、おもな退職理由です。

しかし上記の理由を上司に伝えて辞めようとしても、『人手不足だから辞めないでほしい』と言われれば辞めれません。

何より人手不足は労働者の責任ではなく、トップの人事が抱える問題です。

ひかる

どうしても辞めたいのに辞められないなら退職代行を利用する手段があります。

労働者にも退職する権利はあるので、別に罪悪感に感じる必要はなく、むしろ職場のトップが全部悪いと思えば気が楽になりますよ。

もっと詳細を知りたい方は下記の別記事も参考に、どうぞ。

【予想外】飲食店員が退職代行を利用したいときの声

飲食店員が退職したいときの声は以下のとおり。

https://twitter.com/yeahhhhhhhh__/status/1378168916292239361?s=20

https://twitter.com/_chitose_/status/1374362981547470859?s=20

チェーン飲食店の締め作業あまりにもしんどすぎて辞めたい もう辞めたい 辞めないけど 激忙しい昼間のレジ打ち永遠にやるから締め作業二度とやりたくない

— 翡翠 (@Hisuiroha) February 9, 2021

簡単にまとめると以下のとおり。

というように飲食店員でも退職したい人が多いです。

無理な状況で働かせられてるのなら、堂々と辞めてしまった方がいいです。

辞めたいけど辞められないから、ズルズルと仕事を続けることが一番無駄であり、生産性がないことだと肝に命じておきましょう。

飲食店員が退職代行を利用することを『迷惑』や『卑怯』と思ってる人は、その考えを捨てるべきですよ。

ひかる

退職代行を『迷惑』や『卑怯』に関する別記事は以下に用意したので、気になる方はどうぞ。

【重要】退職代行を利用して飲食店を辞めるときに知ってほしいこと

飲食店は辞める人が多い職業です。

もちろん限界であるなら辞めることは大賛成ですが、辞めた後の転職について考えたことはありますか？

多くの人は退職代行を利用したら転職に影響が出るので、転職が難しくなるから利用できないと思っています。

普通に上司に退職の意思を伝えたとしたら、退職後は自分で転職活動を進めないといけないので疲れます。

一方で退職代行は退職の手続きをしてくれ、その後の転職サポートまで結び付けてくれるので流れに任せておけばOKです。

もちろん転職サポートに追加料金は必要ありません。

ひかる

飲食店は人間関係が劣悪な場合が多く、辞めたいと言っても引き留められて消耗するだけなので、退職代行でサッと辞めれば気が楽になりますよ。

転職に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事をどうぞ。

よくある質問：飲食店で働くことに疲れたけどバックレはしない方がいい？

飲食店で働くことに疲れたこともあり、そのままバックレをしようと思っていませんか？

バックレをすると重大な問題が発生します。詳細は下記のとおり。

バックレをするだけで今後の人生が生きにくくなる可能性が大です。

バックレを続けてると会社側が諦めて退職させてくれると思いますが、必要な書類を送らない嫌がらせをされます。

退職代行を利用すれば上記の3点の問題が解消され、何より前職の人間関係に悩む必要はなくなります。

バックレに関する詳細を知りたい人は『【退職代行とバックレ】どっちの方が安全に退職できる！？』を参考にどうぞ。

飲食店員が退職代行を選ぶときのポイントを解説

飲食店員が退職代行業者を選ぶには以下のポイントをチェックしましょう。

以上のポイントを意識して退職代行を選べば失敗はありません。

退職代行を選ぶなら○○で安心！

退職代行を利用して飲食店を辞めれるので安心してください。

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

などサポートが厚いのが特徴です。

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

退職代行業者の選択は重要

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。

ひかる

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100％なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説！【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介！【デメリットはある？】

まとめ：退職代行を利用して飲食店は辞めれます

今回は『退職代行を利用して飲食店を辞めれるか？【無理をしてはいけない】』を解説しました。

結論、退職代行を利用して飲食店を辞めれるので安心してください。

飲食店員が退職代行を選ぶときのポイントは以下のとおり。

どの退職代行業者に依頼しようか迷ったら『退職代行SARABA』を選んでおけば間違いなし。

ひかる

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

今回は以上です。