退職代行

退職代行を利用する保育士が多い原因3点を解説【仕事が過酷すぎる】

 

・退職代行を利用する保育士って多いかな?

・保育士の仕事を辞める人が多い原因ってなんだろう?

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

・退職代行を利用する保育士が多い原因3点

・【重要】保育士が退職代行を利用するときに知ってほしいこと

・保育士が退職代行を選ぶときのポイント3点

 

この記事の信頼性

・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン

・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み

・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症

 

今回は『退職代行を利用する保育士が多い原因3点』を解説します。

 

世の中には多くの業界が存在しますが、なかでも保育士は仕事が過酷すぎる原因から辞める人が多いのが現実です。

 

保育士を辞める人が多い結果、退職代行を利用して辞める人も増加傾向にありますね。

 

本記事の後半では『退職代行を利用する保育士が多い原因3点』と『保育士に合っている退職代行業者』を解説してるので、最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、保育士でも退職代行を利用して大丈夫だということが分かり、退職代行を選ぶときのポイント3点まで知れますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

退職代行を利用する保育士が多い原因3点

 

退職代行を利用する保育士が多い原因は以下のとおり。

 

退職代行を利用する保育士が多い原因3点

  1. 仕事がハードすぎる
  2. 上司からパワハラを受けている
  3. 人手不足により辞めたいのに辞めさせてくれない

 

上から順番に解説していきます。

 

原因①:仕事がハードすぎる

 

保育士は仕事がハードすぎることが原因で退職代行を利用する人が多いです。

 

退職代行の利用する人の多くはブラック企業勤めのパターンがあり、もちろん保育士もブラック企業に該当しています。

 

仕事がハードではあるけれど、しっかりとした給料を支払ってくれるのであればギリギリ仕事はできますが、実際のところ保育士は給料が激安です。

 

本当に子供が好きなら仕事を続けれますが、ブラック企業でキツいのは本当なので無理せずに退職代行を利用して辞めることも大切ですよ。

 

ブラック企業の詳細を知りたい方は下記の別記事をどうぞ。

 

 

原因②:上司からパワハラを受けている

 

上司からパワハラを受けていると保育士に限らずに働くのが嫌になります。

 

とはいえパワハラしてくる上司に職場を辞めると伝えると、逆上して、さらにパワハラがひどくなる恐れもありますよね。

 

パワハラに怯えながら仕事をしても何も始まらないので、退職代行を利用して無理やり辞めてしまいましょう。

 

『パワハラごときで退職代行?』と感じますが、パワハラ上司を怒らすと何をするか分かりません。

 

もちろん退職代行を利用することは悪いという意見も分かりますが、一番悪いのはパワハラしてくる上司ということを覚えておいてくださいね。

 

女性が多い職場は陰湿になりやすいことから、人間関係がバチバチになりやすいです。
ひかる

 

パワハラに関する情報を知りたい方は下記の別記事から、どうぞ。

 

 

原因③:人手不足により辞めたいのに辞めさせてくれない

 

保育士を辞めたい理由にもいくつかあって具体的には以下のとおり。

 

  • 長時間労働&重労働すぎる
  • 保護者からの圧力
  • 人間関係が辛い
  • 給料が低い

 

などが、おもな退職理由です。

 

しかし上記の理由を上司に伝えて辞めようとしても、『人手不足だから辞めないでほしい』と言われれば辞めれません。

 

確かに人手不足で辞められたら仕事は回らないので気持ちは分かりますが、自分自身には『給料上げてくれる』こともなく何もメリットがないですよね。

 

何より人手不足は労働者の責任ではなく、トップの人事が抱える問題です。
ひかる

 

どうしても辞めたいのに辞められないなら退職代行を利用する手段があります。

 

労働者にも退職する権利はあるので、別に罪悪感に感じる必要はなく、むしろ職場のトップが全部悪いと思えば気が楽になりますよ。

 

もっと詳細を知りたい方は下記の別記事も参考に、どうぞ。

 

 

【予想外】退職したい保育士の声

 

退職したい保育士の声をまとめました。

 

 

 

 

簡単にまとめると以下のとおり。

 

  • 保育士でも退職代行を利用できるか不安でしたが、辞めれて良かった
  • 保育士に闇を感じたため退職代行を利用した
  • 人間関係の悩みから退職代行を利用した

 

というように保育士でも退職代行を頻繁に利用されています。

 

私からも退職代行に関する思いを伝えるとするなら、退職代行は正当なサービスであり、罪悪感に感じる必要は一切ないということ。

 

無理な状況で働かせられてるのなら、堂々と辞めてしまった方がいいです。

 

辞めたいけど辞められないから、ズルズルと仕事を続けることが一番無駄であり、生産性がないことだと肝に命じておきましょう。

 

保育士が退職代行を利用することを『恥ずかしい』や『ありえない』と思ってる人は、その考えを捨てるべきですよ。
ひかる

 

退職代行を『恥ずかしい』や『ありえない』に関する別記事は以下に用意したので、気になる方はどうぞ。

 

 

【重要】保育士が退職代行を利用するときに知ってほしいこと

 

保育士は辞める人が多い職業です。

 

もちろん限界であるなら辞めることは大賛成ですが、辞めた後の転職について考えたことはありますか?

 

多くの人は退職代行を利用したら転職に影響が出るので、転職が難しくなるから利用できないと思っています。

 

結論、退職代行を利用したとしても転職に影響がまったく出なく、なおかつ、退職後の転職サポートもしてくれるほど待遇がいいですよ。

 

普通に上司に退職の意思を伝えたとしたら、退職後は自分で転職活動を進めないといけないので疲れます。

 

一方で退職代行は退職の手続きをしてくれ、その後の転職サポートまで結び付けてくれるので流れに任せておけばOKです。

 

もちろん転職サポートに追加料金は必要ありません。
ひかる

 

保育士は人間関係が劣悪な場合が多く、辞めたいと言っても引き留められて消耗するだけなので、退職代行でサッと辞めれば気が楽になりますよ。

 

転職に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事をどうぞ。

 

 

保育士が退職代行を選ぶときのポイント3点

 

保育士が退職代行を選ぶときのポイントは以下のとおり。

 

保育士が退職代行を選ぶときのポイント3点

  1. 実績がある退職代行業者に依頼する
  2. 女性専用の退職代行サービスを利用する
  3. 365日24時間いつでも無料相談できる業者に依頼する

 

上から順番に解説していきます。

 

ポイント①:実績がある退職代行業者に依頼する

 

保育士をしている人で退職代行を選ぶ際に最も重要視して欲しいポイントは、労働組合が運営している業者を選ぶべきということ。

 

ぶっちゃけ労働組合が運営している退職代行に依頼しておけば、退職失敗することはないと考えていいほど安定しています。

 

退職代行業者は悪質なところも多いので利用した後に後悔しても遅いです。

 

一方で労働組合が運営している業者は、実績が高い上で利用者数もダントツで多いので信頼性は抜群ですよ。

 

転職サポート付きなので、アフターフォローも充実しています。
ひかる

 

とはいえ労働組合が運営している業者がどこか分からなければ申し込むこともできないですよね。

 

そんな人は下記の別記事に労働組合が運営している業者をまとめてるので参考にしてください。

 

 

ポイント②:女性専用の退職代行サービスを利用する

 

保育士は女性が多いということもあり『わたしNEXT』という女性専用の退職代行サービスを利用しましょう。

 

『わたしNEXT』の詳細は以下のとおり。

 

  • 労働組合が運営している
  • 有給消化の交渉や退職日の調整も可能
  • 提携の転職エージェントを利用し転職成功すれば『最大5万円のお祝い金』がもらえる

 

最大5万円のお祝い金がもらえれば、エステやネイルにも行けますよ。
ひかる

 

『わたしNEXT』をもっと知りたい保育士は下記の別記事をどうぞ。

 

関連記事

わたしNEXT準備中

 

男性の保育士はどうする?

 

近年では男性の保育士も増加してきています。

 

しかし男性専門の退職代行サービスがないと、がっかりですよね。

 

もし男性専門の退職代行サービスを利用したい人は『男の退職代行』に依頼しましょう。

 

『男の退職代行』について知りたい方は下記の別記事よりどうぞ。

 

関連記事

男の退職代行準備中

 

ポイント③:365日24時間いつでも無料相談できる業者に依頼する

 

いきなり入金するのではなく、ミスマッチを防ぐため無料相談から始めれる業者に依頼しましょう。

 

無料相談から始めれるということは、自分の疑問に思っていることを質問してスタッフがお答えしてくれるので悩み解決できます。

 

なお無料相談は『24時間365日いつでも対応』しているので、すぐに依頼したいと考えてる人にも優しいサービスですね。

 

近年では『LINEで無料相談できる』のでサクッとできますよ。
ひかる

 

無料相談から始めれる退職代行業者を知りたい方は下記の別記事より、どうぞ。

 

 

退職代行を選ぶなら○○で安心!

 

退職代行は保育士でも利用できるので安心です。

 

ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。

 

結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。

 

『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。

 

  • 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
  • 職歴関係なしで即日退職できる
  • 退職出来なかったら全額返金保証
  • 退職後に無料転職サポートあり
  • 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる

 

などサポートが厚いのが特徴です。

 

さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。

 

退職代行業者の選択は重要

 

退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。

 

というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。

 

『安いから』や『何でもいい』と安易に考えて、退職代行業者に依頼すると後悔します。
ひかる

 

そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。

 

『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100%なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。

 

退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説!【一番の特徴は無料相談】

人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介!【デメリットはある?】

 

まとめ:仕事が過酷な保育士を退職代行を利用して抜け出そう

 

今回は『退職代行を利用する保育士が多い原因3点を解説【仕事が過酷すぎる】』を解説しました。

 

保育士は仕事が過酷すぎることもあり、退職代行を利用して辞める人が多いです。

 

退職代行を利用して保育士を辞めたいなら以下のポイントを意識しましょう。

 

保育士が退職代行を選ぶときのポイント3点

  1. 実績がある退職代行業者に依頼する
  2. 女性専用の退職代行サービスを利用する
  3. 365日24時間いつでも無料相談できる業者に依頼する

 

どの退職代行業者を選べば分からなければ、『退職代行SARABA』を選んでおけば安心ですよ。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

今回は以上です。

 

 

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