・退職代行を利用したことで非常識って言われたらどうしよう？
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
・退職代行は非常識ではない理由3点
・【注意点】退職代行を利用すると罪悪感は確かにある
・退職代行は非常識だとしても利用しよう【3点解説】
この記事の信頼性
・20代男性の元社畜の低収入サラリーマン
・ブラック企業で働きストレスで退職を2回経験済み
・人間関係の劣悪さと毎日15時間労働の過労で、うつ病を発症
今回は『退職代行は非常識なサービスなのか』を解説します。
先に結論を言うと、退職代行は非常識なサービスではありません。
その一方で退職代行を利用すれば、周りから『非常識だ！』と否定されることも少なくありません。
この記事を読めば、退職代行は非常識なサービスではないことが分かり、周りの意見に惑わされずに利用することができますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
目次
【結論】退職代行は非常識なサービスではない【常識の範囲内です】
冒頭でも伝えたとおり、退職代行は非常識なサービスではありません。
よく『退職代行は非常識だから使わない方がいいよ』と言われますが、まったくそんなことはないです。
理由は退職代行は正式なサービスであり、退職できない人を救済することが目的なので、利用することに非常識なんて関係ないから。
よって退職代行は常識の範囲内と言えます。
関連記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】
本当に非常識な行為とは...
退職代行は常識の範囲内の1つの手段です。
本当に非常識な行為は『バックレ』をすること。
バックレは会社に連絡もせずに急にいなくなるので、会社側が『事件に巻き込まれたかな？』と心配してパニックになります。
一方で退職代行は本人から直接ではないですが、業者から経由して会社に退職の意思を伝えてるので常識の範囲内です。
『バックレ』に関する別記事を下記に用意したので、気になる方はどうぞ。
退職代行は非常識ではない理由3点
退職代行は非常識ではない理由は以下のとおり。
退職代行は非常識ではない理由3点
- ブラック企業で働かせているから
- 無理に働いて倒れるよりはマシ
- 結局は自分の人生が第一
上から順番に解説していきます。
理由①：ブラック企業で働かせているから
ブラック企業で働かせられてるのなら、退職代行を利用して辞めても非常識ではありません。
なぜならブラック企業で重労働をさせられたら誰でも怒るし、退職代行を利用して『非常識だ！』と言われてもお互いさまでしかないから。
現実、退職代行を利用する人は、どんな人が多いかというとブラックな環境で働いている人が多いです。
退職代行を利用されたくないなら、退職代行を利用されないホワイト企業にしたらいいだけの話ですからね。
理由②：無理に働いて倒れるよりはマシ
退職代行は非常識という意見も分かりますが、無理に働いて倒れるよりかは全然マシです。
理由は倒れてしまっては周りの従業員に多大な迷惑をかけるし、今後の仕事にも『あの人、倒れたよね...』とマイナスのイメージを持たれます。
大切なのは過労で倒れるまえに、退職代行を利用してでも辞めること。
さらに限界突破すると、うつ病になって働く気力が湧かなくなるので、その対策で退職代行を利用した方がいいのもあります。
理由③：結局は自分の人生が第一
退職代行は非常識か非常識ではないかは置いといて、結局は自分の人生を第一に行動しましょう。
というのも周りが『非常識だ！』と言ってるから利用できない、でも退職代行を利用して辞めたいと心が揺れたら辛いので、自分第一に考えるべきだから。
賛否両論ありますが、退職代行は正式なサービスであり年々利用者は増加傾向にあるので需要があります。
多くの人が『非常識だ！』と言ってるのは、退職代行の利用したわけではなく、悪いイメージだけで判断して言ってるだけ。
結論、自分には必要なサービスだと判断すれば、周りの意見なんか無視して退職代行を利用してくださいね。
【注意点】退職代行を利用すると罪悪感は確かにある
退職代行を利用することに対しての罪悪感は確かにあります。
というのも退職代行は非常識ではないと思っても、少なからず退職代行を利用することへの罪悪感は誰しもあるはずです。
とはいえ多少の罪悪感を感じてでも、退職代行を利用した方が後々気分がスッキリしますよ。
何より『辞めたいのに辞めれない』状況で、閉鎖的な気分で働いても辛いだけなので、無理せず最終的には自分の判断で決めましょう。
退職代行は罪悪感を感じやすいかを知りたい方は以下の別記事を参考にどうぞ。
退職代行は非常識だとしても利用しよう【3点解説】
退職代行は非常識だとしても利用した方が自分のためになります。
理由は退職の悩みをずっと抱えていては仕事に迷って疲れてしまうので、仮に非常識だとしても強行に出た方がいいから。
ぶっちゃけ本音を言うと、『退職代行=非常識』は勝手に推測する悪いイメージであり、実際は正式なサービスとして退職したい人に絶大な人気を誇っています。
次の見出しからは退職代行を利用しても安心な面を紹介していきます。
退職代行は非常識だとしても利用しよう【3点解説】
- 退職代行を利用しても転職に影響しない
- 無料相談から始めれる
- 労働組合が運営している退職代行業者なら安心
上から順番に解説していきます。
退職代行は非常識だとしても利用しよう①：退職代行を利用しても転職に影響しない
勘違いしてる人が多いですが、退職代行を利用したところで今後の転職には影響しません。
退職代行は強行して辞めてることもあり、そのぶん『何かリスクがあるんじゃないか？』と思う人が多いですが、リスクはないので理解しておきましょう。
転職には影響するかの詳細を知りたい方は以下の別記事をどうぞ。
退職代行は非常識だとしても利用しよう②：無料相談から始めれる
退職代行を正式に利用するまえに、無料相談から始めれます。
無料相談では『疑問に思う点』などの質問無制限で、24時間365日いつでも対応してくれることもあり、あなたに寄り添ってくれますよ。
注意点としては無料相談できる退職代行業者が限られているところです。
とはいえ無料相談できる退職代行業者を『探すのがめんどくさい』や『時間がない』という人が多いのが現実です。
そこで下記に無料相談できる退職代行業者を紹介しているので、気になる方はチェックしてくださいね。
退職代行は非常識だとしても利用しよう③：労働組合が運営している退職代行業者なら安心
ぶっちゃけ退職代行業者の中には、悪質な業者が多いのが現実としてあります。
もし何も分からず悪質な退職代行業者に依頼してしまうと、『退職失敗』や『入金して逃げられた』など実際に被害がありますからね。
悪質な業者から回避して、優良な退職代行業者を選びたいのであれば、『労働組合が運営している退職代行業者』に依頼すれば何も心配は入りません。
『労働組合が運営している退職代行業者』を簡単に説明すると、会社と『交渉』ができる点がかなり強いです。
詳細をもっと知りたい人は下記の別記事を参考にどうぞ。
退職代行を選ぶなら○○で安心！
退職代行は非常識なサービスではありません。
ただ、その前に優良な退職代行業者が分からなければ、行動に移せませんよね。
結論、もし退職代行業者の選択で迷ってるなら『退職代行SARABA』を利用すれば安心です。
『退職代行SARABA』を簡単にまとめると以下のとおり。
- 労働組合が運営してるので弁護士法違反の心配なし
- 職歴関係なしで即日退職できる
- 退職出来なかったら全額返金保証
- 退職後に無料転職サポートあり
- 今なら期間限定で無料特典2点が受け取れる
などサポートが厚いのが特徴です。
さらに24時間365日いつでも無料相談OKなので気軽に問い合わせてみましょう。
退職代行業者の選択は重要
退職代行を利用して失敗する可能性があるとしたら『実績が低い』ところに依頼してしまうことです。
というのも退職代行の実績が低いと『退職失敗』の可能性が出てきて、余計に話がややこしくなり会社側とトラブルになる恐れがあるから。
そんな退職失敗を回避するために実績高く、利用者が圧倒的に多い『退職代行SARABA』に依頼すれば問題なし。
『退職代行SARABA』を利用すれば、退職成功率ほぼ100％なのでリスクを抱えず安全に退職できますよ。
退職代行SARABAの詳細をもっと知りたい方は下記の別記事を参考にしてください。
人気記事退職代行SARABAのメリット・デメリットを徹底解説！【一番の特徴は無料相談】
人気記事退職代行SARABAの口コミ・評判を利用者が紹介！【デメリットはある？】
まとめ：退職代行は非常識ではなく常識の範囲内です
今回は『退職代行は非常識なサービスなのかを徹底解説【常識の範囲内です】』を解説しました。
結論、退職代行は非常識ではなく常識の範囲内のです。
理由は退職代行は正式なサービスであり、退職できない人を救済することが目的なので、利用することに非常識なんて関係ないから。
最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。
今回は以上です。
退職代行を利用してみたい人はコチラ