・アルバイトでも利用できる退職代行業業者がどこ？
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因3点
- 【危険】アルバイトだからってバックレ（無断欠勤）はしない方がいい
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今回は『退職代行はアルバイトでも利用できるか』を解説。
先に結論を言うと、アルバイトでも退職代行を利用できます。
ただし依頼する退職代行業者によってはアルバイト対応していない業者もあるので注意が必要です。
この記事を読めば、アルバイトでも簡単に退職代行を利用して辞めれるので、退職に関して気難しく考える必要ないことが分かりますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
【結論】退職代行はアルバイトでも利用できる【気難しく考える必要はない】
冒頭でも伝えたとおり、アルバイトでも退職代行を利用できます。
アルバイトは正社員とは違って雇用形態の荷の重さが軽いので、退職代行を利用したとしても職場側の従業員は『あ、そうなんだ...』程度の温度感でいるのが普通です。
すなわち、そんなに気難しく『退職後に深追いしてくるかも...』と考える必要はないので気軽に退職代行を利用したらOK。
下記の別記事の退職代行業者は、すべてアルバイト対応しているので依頼を考えてる人はチェックしてくださいね。
人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】
退職代行の依頼先をミスらないためには...
結論、無料相談できる退職代行業者に依頼しておけばミスはしません。
というのも無料相談した後に利用（入金）の手続きが始まるので、無料相談の時点で不明なところを聞いておけばミスマッチを防げます。
無料相談のときに『アルバイトでも大丈夫ですか？』という旨を伝えれば、返答があるので入金した後にアルバイト対応していなかったミスを減らせますね。
不明な点はすべて聞いて入金した後から後悔しないようにしましょう。
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因3点
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因は以下のとおり。
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因3点
- 上司からパワハラを受けている
- 退職を上司に伝えた後に退職日まで働くのが気まずい
- 人手不足という理由で辞めたいけど辞めさせてくれない
上から順番に解説していきます。
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因①：上司からパワハラを受けている
上司からパワハラを受けているとアルバイトに限らずに働くのが嫌になります。
とはいえパワハラしてくる上司に仕事を辞めると伝えると逆上して、さらにパワハラがひどくなる恐れもありますよね。
結論、パワハラに怯えながら仕事をしても疲弊するだけで自分の成長に繋がらないので、退職代行を利用して無理やり辞めてしまいましょう。
『パワハラごときで退職代行？』と感じますが、パワハラ上司を怒らすと何をするか分かりません。
もちろん退職代行を利用することは賛否両論あるのは分かりますが、一番悪いのはパワハラしてくる上司ということを覚えておいてください。
社会人としてパワハラは絶対にしてはいけない行為なので、退職代行を利用して、すぐにパワハラ上司から離れることは当たり前の行動ですからね。
続きのパワハラの詳細は『退職代行はパワハラを受けてる人こそ利用すべき？【すぐに辞めよう】』の別記事を参考にしてください。
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因②：退職を上司に伝えた後に退職日まで働くのが気まずい
退職の意思を上司に伝えた後から退職日まで期間を働くのが気まずいですよね。
組織で働いている以上は辞めるという行為は卑怯者と認識する人も多いですから、周りの視線が気になって気疲れします。
退職代行を利用すれば、余計な人間関係に疲れる必要がなく辞めれるのが大きなメリットです。
人によれば円満退職できる人もいますが、なかには後ろ指を指され周りから煙たがられながら辞めなければいけない人も多いです。
煙たがられるのを耐えれる人は退職代行を利用しなくても大丈夫ですが、大半の人はメンタルがやられるので回避するためにも退職代行を堂々と利用したらいいですよ。
人間関係が気まずいと思ってる人は下記の別記事を参考にどうぞ。
>>退職代行を利用したら気まずい？【退職のパターン2点から徹底解説】
アルバイトしている人が退職代行を利用したくなる原因③：人手不足という理由で辞めたいけど辞めさせてくれない
仕事を辞めたい理由にもいくつかあって具体的には以下のとおり。
- 長時間労働で身体の負担が大きい
- 人間関係が辛く精神が疲れる
- 給料が低すぎる
といった理由から仕事を辞める人が多いです。
しかし上記の理由を上司に伝えて辞めようとしても、『人手不足だから辞めないでほしい』と引き止められれば辞められません。
確かに辞められたら仕事は回らないので気持ちは分かりますが、自分自身には『給料上げてくれる』こともなく何もメリットがないですよね。
もしも、どうしても辞めたいのに辞められないなら退職代行を利用する手段があります。
労働者にも退職する権利はあり、引き止めをしてくる職場側がすべて悪いので退職代行を利用することに罪悪感なんて感じる必要はありません。
もっと詳細を知りたい方は下記の別記事も参考にどうぞ。
【危険】アルバイトだからってバックレ（無断欠勤）はしない方がいい
アルバイトは正社員と違って働くことに対する意識が低いこともあり、バックレ（無断欠勤）しても問題ないと思う人が多いです。
しかしアルバイトだからってバックレ（無断欠勤）をすると後から重大な問題が発生します。詳細は下記のとおり。
- 必要な書類（源泉徴収証）が送られてこない
- 仕事の状況によっては損害賠償請求が来てしまう
- 身近でアルバイトでバックレ（無断欠勤）をしたことが広まる
バックレ（無断欠勤）を続けてると職場側が諦めて退職させてくれると思いますが、必要な書類をわざと送らない嫌がらせをされることもあります。
『どうしても必要な書類が欲しいけど、いまさら前職に電話して尋ねるのはちょっと...』と気が引ける人は、バックレ（無断欠勤）ではなく退職代行を利用しましょう。
バックレ（無断欠勤）をして辞めるのは危険が伴って今後の人生が生きにくくなるだけなので、その対処法は至って簡単で退職代行を利用するだけです。
バックレ（無断欠勤）の詳細は『【退職代行 VS バックレ】どっちの方が安全に退職できる！？』の別記事を参考にしてください。
バックレ（無断欠勤）をすると電話が頻繁にきます...
急にバックレ（無断欠勤）をすると従業員は『あの子どうした？』とパニックになります。
結果的に職場から電話が来たり、親にも安否確認のため電話が行く可能性が高まりますので正直めんどくさいです。
そこで退職代行を利用すれば、業者が職場の人に本人と親には電話をかけないように交渉してくれ、今後は電話が来なくなります。
もっと電話に関して詳細を知りたい方は下記の別記事を参考にどうぞ。
【保存版】アルバイトしてる人が退職代行に依頼するときに確認しておくべきポイント8点
退職代行に依頼したい人は下記の項目を確認しましょう。
退職代行業者を依頼するときに見るポイント8点
- 無料相談
- 即日退職
- 有給消化
- 成功率の高さ
- 全額返金保証付き
- 無料転職サポート付き
- 弁護士が在籍しているか
- 労働組合が運営しているか
何となくで退職代行に依頼するのもOKですが、依頼先が悪質な退職代行業者だったときには、すでに手遅れの場合があるので注意が必要です。
優良な退職代行業者に依頼するためにも、上記のポイント8点を意識しつつ自分に合っている退職代行業者を探してみてくださいね。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点の別記事を下記に用意したので参考にどうぞ。
【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○！
退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者がいいの？』と思っていませんか？
結論、どこにしようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。
退職代行SARABAの詳細
• 24時間365日いつでも無料相談ができる
• 退職できなかった場合、全額返金保証
• 労働組合なので会社と交渉が可能
• 職歴関係なしで即日退職OK
• 無料転職サポート付き
上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。
さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。
もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。
>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む
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まとめ：退職代行はアルバイトでも利用できます
今回は『退職代行はアルバイトでも利用できる？【気難しく考える必要はない】』を解説しました。
結論、アルバイトでも退職代行を利用できます。
アルバイトは正社員とは違って雇用形態の荷の重さが軽いので、退職代行を利用したとしても職場側の従業員は『あ、そうなんだ...』程度の温度感でいるのが普通です。
すなわち、そんなに気難しく『退職後に深追いしてくるかも...』と考える必要はないので気軽に退職代行を利用したらOK。
最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。
今回は以上です。