退職代行は罪悪感を感じやすいサービス?【仕事が辛いなら別問題】アイキャッチ

退職代行の疑問

退職代行を利用したら罪悪感を感じやすい?【悪いのは職場です】

 

・退職代行を利用すれば罪悪感を感じやすくなるかな?

 

・仕事が辛すぎる理由から罪悪感を感じてでも無理やり退職代行を利用したほうがいい?

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 退職代行に罪悪感を感じてしまう心理3点
  • 【注意点】罪悪感を感じるのが嫌なら退職代行を利用してはいけない
  • 退職代行に罪悪感を感じなくてもいい理由3点【悪いのは職場です】

 

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今回は退職代行を利用すれば罪悪感を感じやすいかを解説します。

 

先に結論を言うと、退職代行を利用すれば罪悪感を感じますね。

 

しかし退職代行に罪悪感を感じるからといって無理に仕事続けると害しかないので、罪悪感は無視して退職代行を利用する方が得策です。

 

本記事の後半では、退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントを紹介しているので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、精神的にも身体的にも限界なら罪悪感なんて気にせずに退職代行を使えばいいことが分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

 

【結論】退職代行を利用したら罪悪感を感じやすい【仕事が辛いなら別問題】

【結論】退職代行は罪悪感を感じやすい【仕事が辛いなら別問題】画像

 

冒頭でも伝えたとおり、退職代行を利用したら罪悪感を感じやすいです。

 

なぜなら退職代行を利用することで急に職場に行かないことになり、他の従業員に迷惑をかけることになるから。

 

結果的に職場に申し訳ない気持ちになってしまい罪悪感を感じてしまいますね。

 

罪悪感はあっても仕事が辛いなら別問題

 

退職代行を利用することに罪悪感があっても、仕事が辛いなら別問題です。

 

理由は仕事が辛すぎて精神的にも身体的にも限界であるなら、この先ずっと仕事を続けるのは不可能なので自分に甘えて退職代行で辞めた方がいいから。

 

確かに退職代行に罪悪感があるのは分かります。しかし職場の事情より最優先すべきことは自分の問題です。

 

あくまで職場との関係はお金との繋がりであり、従業員や職場の事情より自分の人生が優先ですからね。

 

仕事が辛くて耐えられないのなら、退職代行を利用して脱出するのが賢いですよ。
ひかる

 

『度を越えたパワハラ』や『ブラック企業すぎる』といった悪質な労働環境なら、退職代行を利用することに罪悪感なんて感じる必要は一切ないです。

 

もし退職代行を利用して辞めたいなら下記の別記事を参考にしてください。

 

 

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退職代行に罪悪感を感じてしまう心理3点

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理3点画像

 

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理は以下のとおり。

 

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理3点

  1. 職場に迷惑をかける
  2. 非常識という認識がある
  3. 前職の従業員にクズや卑怯と思われる

 

上から順番に解説していきます。

 

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理①:職場に迷惑をかける

 

退職代行を利用すると、職場に迷惑がかかってしまい罪悪感を感じます。

 

というのも退職代行で急に辞められると、職場側が『人手不足』や『仕事の引き継ぎ』で混乱するのが目に見えてるからです。

 

仕事を辞めれて自分はスッキリはしますが、その反面で職場に迷惑をかけ罪悪感がある感じですね。

 

退職代行を利用しても迷惑と思わない方がいい

 

退職代行で辞めると誰しも迷惑をかけたと感じて罪悪感が残ります。

 

とはいえ退職代行を利用される職場の方が迷惑をかけています。なぜなら職場側が従業員に気持ちよく働ける環境を提示していないから。

 

職場側が悪質な労働を従業員にさせていたら自分の人生に迷惑をかけていますよね。そんな状況で退職代行を利用されて当然です。

 

本当に迷惑なのは職場であり、迷惑を自分にかけられてるからこそ罪悪感なんて無視して退職代行を利用しましょう。
ひかる

 

続きの詳細は『退職代行は迷惑なサービスなのかを解説【会社より自分を優先しよう】』の別記事を参考にどうぞ。

 

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理②:非常識という認識がある

 

退職代行を利用することは非常識という認識があるため罪悪感を感じやすいです。

 

世間的には上司に退職の意思を伝えて辞めることが一般的であり、退職代行を利用して辞めることは他人から非常識に思われても仕方ありません。

 

ですが退職代行は正式なサービスとして少しずつ世間では認知されつつあり、近年では退職代行で辞める人が急増している状況であります。

 

本当に非常識なのは?

 

私の意見ですが、本当に非常識なのは職場側だと考えています。

 

なぜなら『上司が怖くて退職言えない...』や『人手不足を理由に辞めさせてもらえない...』などの悩みは自分のせいではなく上司や経営の問題です。

そんな自分勝手な理由で従業員を辞めさせない職場側の方が非常識だから。

 

労働者にも退職の権利はあります。なのに仕事を辞めさせないように遮る職場は悪質極まりないですね。

 

続きの詳細は下記の別記事を参考にしてください。

 

>>退職代行は非常識なサービスなのかを徹底解説【常識の範囲内です】

 

退職代行に罪悪感を感じてしまう心理③:前職の従業員にクズや卑怯と思われる

 

退職代行を利用すると、前職の従業員から『クズ』や『卑怯』と思われるので自分が悪いんじゃないかと罪悪感を感じてしまいます。

 

というのも退職代行で辞められることで職場側に迷惑をかけ、辞めていった従業員に復讐したくなる性があるから。

 

よって職場では変な噂が広がり退職代行を利用した人の陰口を言う人が続出します。

 

誹謗中傷を聞きたくないなら退職代行で辞めよう

 

上司に退職の意思を伝えて辞めると、退職日まで他の従業員から『クズ』や『卑怯』と思われて気まずくなります。

 

一方で退職代行を利用して辞めれば、今後ずっと他の従業員と会わなくていいです。仮に誹謗中傷を言ってたとしても聞かなくていいので落ち込むこともないですね。

 

誹謗中傷をするような悪質な人間と関わらないためにも、退職代行を利用してサッとストレス溜まる環境から身を引いて楽に生きていきましょう。

 

退職代行は即日退職できるのでコスパが良いですよ。
ひかる

 

続きの詳細を知りたい方は下記の別記事からどうぞ。

 

 

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【注意点】罪悪感を感じるのが嫌なら退職代行を利用してはいけない

【注意点】罪悪感を感じるのが嫌なら退職代行を利用してはいけない画像

 

罪悪感を感じるのが嫌なら退職代行を利用してはいけません。

 

なぜなら退職代行を利用して辞めることで罪悪感が高まって胸が苦しくなり、今後に悪影響を及ぼす原因になるから。

 

たとえば、うつ病っぽくなって転職に前向きになれない弊害も人によればあります。

 

退職代行を利用できない人は自分で上司に退職の意思を伝えて辞めましょう。

 

退職代行は職場を辞める最終手段であると理解した上で、本当に今の自分に必要かどうか判断して決めよう。
ひかる

 

退職代行を利用しても大丈夫な人は?

 

もちろん退職代行を利用して大丈夫な人もいます。

 

退職代行を利用して大丈夫な人5点     

  • 罪悪感なんて気にしない人

  • 仕事を辞めさせてくれない人

  • 仕事が辛くて職場に行くことすらできない人

  • 自分で上司に退職の意思を伝えることができない人     

  • 職場のことが大っ嫌いで職場の人間と一切関わりたくない人   

 

以上のどれかに当てはまってる人は退職代行を利用しても、これからの人生で後悔することはありません。

 

  誰でも過労による疲れで、うつ病に発展することも全然あり得る話なので無理せずにサッと退職代行を利用する決断も大切ですよ。

 

退職代行は『LINEで無料相談』から始めれるのでサクッと始めれます。
ひかる

 

続きの詳細は下記の別記事をどうぞ。

 

 

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退職代行を利用する人は的確な判断ができるので優秀

退職代行を利用する人は的確な判断ができるので優秀画像

 

退職代行を利用する人は的確な判断ができます。なぜなら下記の流れを瞬時にとれるから。

 

退職代行を利用し的確な判断ができる人の脳内

退職をしたい / 退職を必要としている

人手不足で仕事を辞めさせてくれない / 上司が怖くて退職を言い出せない

退職代行を利用するしかない

 

ほとんどの人は退職代行を利用する手段が頭にないため、ダラダラと仕事を続けてしまい生産性がない毎日を送ってしまいます。

 

退職代行は一見すると悪質なサービスに思えます。しかし裏を返せば無駄な時間を省けるので情に左右されずに的確な判断ができる人と言えますね。

 

1番やってはいけないのは無駄な時間の使うこと。無駄な時間を省ければ転職をスムーズに進めれます。
ひかる

 

もし退職代行を利用したいと考えてるなら下記の別記事を参考にしてくださいね。

 

 

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退職代行に罪悪感を感じなくてもいい理由3点【悪いのは職場です】

退職代行に罪悪感を感じなくてもいい理由3点画像

 

退職代行に罪悪感を感じなくていい理由は以下のとおり。

 

退職代行に罪悪感を感じなくていい理由3点

  1. 仕事を辞めることは悪ではない
  2. 職場の環境が劣悪なら仕方ない
  3. 仲いい人だけに事前に挨拶すればいい

 

上から順番に解説していきます。

 

退職代行に罪悪感を感じなくていい理由①:仕事を辞めることは悪ではない

 

前提として仕事を辞めることは悪ではないので、罪悪感に感じる必要はありません。

 

理由は労働者にも退職する権利があり、人それぞれ事情があって仕事を辞めるのに他人が騒ぎ出すのは悪質だから。

 

たとえば仕事を辞めると以下のように思われます。

 

仕事を辞めるときの周りの反応3点     

  • 仕事から逃げた  

  • 根性がなくダメ人間  

  • 職場に恩がなく裏切った

 

日本では組織を大切にする傾向があるため、組織から出ていく人を悪者扱いする人が多いです。

 

もちろん仕事を続けることは大切。

 

ただ『職場に未来がない』や『身体・精神が限界』などの理由で仕方ない面もあるのに、周りの人が一方的に辞める人を悪者扱いするのは、おかしいですよね。

 

周りが否定してくるのを聞くと仕事続けても疲れるだけなので、自分が今の時点で本当に退職代行を利用すべきかを考えましょう。

 

誰でも仕事を辞めたいことはあり、仕事を辞めることに罪悪感を感じていたら人生を楽しめませんからね。
ひかる

 

上司に退職の意思を伝えて辞めるパターンもありですが、なかなか辞めさせてもらえなく時間が無駄になるのが嫌な人は下記の別記事をどうぞ。

 

>>退職代行を利用して辞められないってある?【ほぼ100%辞めれる】

 

退職代行に罪悪感を感じなくていい理由②:職場の環境が劣悪なら仕方ない

 

職場の環境が劣悪なら、退職代行を利用することに罪悪感を感じる必要はありません。

 

なぜなら職場の環境が悪いと仕事をする気力が湧かなくなり、退職代行を利用してでも辞めたくなるから。

 

退職したくなる事例3点     

  • ブラック企業  

  • 上司からのパワハラ  

  • 人間関係の陰湿な嫌がらせ

 

1番ダメな行為は職場の環境が悪く、精神的にも身体的にも限界なのに無理に働き続けること。

 

もちろん働き続けることは大切ですが、倒れてしまったら何も意味がないので、限界が来る前に退職代行を利用して辞めることも頭に入れましょう。

 

メモ

退職することに罪悪感は少なからずありますが、仕事を続けて働けなくなった方が損害は大きいので、ときには退職代行で辞めることに甘えることも大切。

 

退職したくなる事例はないか下記の別記事を合わせてお読みください。

 

 

退職代行に罪悪感を感じなくていい理由③:仲いい人だけに事前に挨拶すればいい

 

退職代行を利用して急に辞めるのでお世話になった人に挨拶できずに罪悪感を感じる人も多いでしょう。

 

それなら事前に仲いい人だけに退職代行で辞めることを伝えて挨拶を済ませておきましょう。

 

前もって挨拶をすることで罪悪感を最小限に抑えることができます。挨拶をするかしないかで印象は違うので余裕のある人は、ぜひ行動しましょう。

 

少なくとも全員に挨拶する必要はありません。職場でお世話になった人もいる一方で憎たらしい従業員もいますからね。

 

仲が悪い人に挨拶をしても余計な噂を広げられるだけなので、退職代行を利用して速攻で縁を切ってしまえばいいですよ。

 

挨拶をするかは自由ですが、しなかったとしても何もペナルティーがないので自己判断で大丈夫です。
ひかる

 

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【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点

【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点画像

 

退職代行に依頼したい人は下記の項目を確認しましょう。

 

退職代行業者を依頼するときに見るポイント8点

  1. 無料相談
  2. 即日退職
  3. 有給消化
  4. 成功率の高さ
  5. 全額返金保証の有無
  6. 無料転職サポートの有無
  7. 弁護士が在籍しているか
  8. 労働組合が運営しているか

 

何となくで退職代行業者に依頼するのもOKですが、依頼先が悪質な退職代行業者だったときには、すでに手遅れの場合があるので注意が必要です。

 

優良な退職代行業者に依頼するためにも、上記のポイント8点を意識しつつ自分に合っている退職代行業者を探してみてくださいね。

 

特に確認しておくべきポイントは、『無料相談』ができる退職代行業者かどうかですよ。
ひかる

 

退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点の別記事を下記に用意したので参考にどうぞ。

 

人気記事【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選

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【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選

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【最重要】どこの退職代行業者に依頼しようか迷ってるなら○○!

【最重要】どこの退職代行業者にしようか迷ってるなら○○!画像

 

退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者に依頼すべきか分からない...』と思っていませんか?

 

結論、どこに依頼しようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。

 

退職代行SARABAの詳細5点

  • 24時間365日いつでも無料相談ができる

  • 退職できなかった場合、全額返金保証

  • 労働組合なので職場と交渉が可能

  • 職歴関係なしで即日退職OK

  • 無料転職サポート付き

 

上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。

 

退職後のことも考え『無料転職サポート』というアフターフォローも付いてるのが、退職代行業界でNo.1である実績の秘訣ですね。
ひかる

 

さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。

 

もちろん、あなたが退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いしますね。

 

退職代行SARABAの詳細は下記の別記事より参考にしてください。

 

>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む

 

 

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まとめ:罪悪感なんて気にせずに退職代行をどんどん使っていこう

まとめ:罪悪感なんて気にせずに退職代行をどんどん使っていこう画像

 

今回は退職代行を利用したら罪悪感を感じやすい?【悪いのは職場です】を解説しました。

 

結論、退職代行を利用したら罪悪感を感じやすいです。

 

とはいえ退職代行を利用することに罪悪感があっても、仕事が辛いなら別問題です。

 

理由は仕事が辛すぎて精神的にも身体的にも限界であるなら、この先ずっと仕事を続けるのは不可能なので自分に甘えて退職代行で辞めた方がいいから。

 

確かに退職代行に罪悪感があるのは分かります。しかし職場の事情より最優先すべきことは自分の問題です。

 

あくまで職場との関係はお金との繋がりであり、従業員や職場の事情より自分の人生が優先ですからね。

 

退職代行を利用する前に無料相談から始めれるので気軽に相談だけでもしておきましょう。
ひかる

 

最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。

 

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 1分でLINE登録を完了させる?

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今回は以上です。

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