・仕事を辞めたいけど迷惑がかかるのが嫌だから仕事辞めれない...
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- 退職代行を利用しても迷惑ではない根拠3点【自分視点から見よう】
- 退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】
- 【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由3点
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今回は『退職代行を利用したら迷惑がかかるか』を解説します。
退職代行を利用して周りから迷惑がられるのが嫌だから利用できない人が多いですよね。
本音を言えば、仕事を辞めるのに迷惑も何もありません。退職を先延ばしにすれば時間の無駄でしかありません。
この記事を読めば、退職代行を利用するのは迷惑かどうかが分かり悩みを抱え込まなくてよくなりますよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
退職代行の依頼でミスしたくないなら？
【結論】退職代行を利用するのは確かに迷惑だが...
結論、退職代行を利用するのは確かに迷惑です。
なぜなら退職代行を利用すれば引き継ぎや人手不足の問題が出てくるので職場が混乱してしまうから。
職場側からの視点で見れば間違いなく退職代行は迷惑ですね。一方で自分視点から見れば、また違った捉え方ができます。
退職代行は迷惑ではない根拠もある
自分視点から見れば、退職代行は迷惑ではありません。
『結局、退職代行は迷惑なの？』と答えになっていないと思う人も多いでしょう。
ぶっちゃけ退職代行を利用することは常識の範囲内です。常識の範囲内だからこそ周りから迷惑がられる筋合いはありません。
もし退職代行を利用したいと考えてるなら下記の別記事を参考にしてください。
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠3点【自分視点から見よう】
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠は以下のとおり。
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠3点【自分視点から見よう】
- 退職代行も手段の1つでしかない
- うつ病のまま仕事をする方が迷惑
- 退職代行を利用せざるを得なかった職場が悪い
上から順番に解説していきます。
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠【自分視点から見よう】①：退職代行は手段の1つでしかない
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠は、退職代行は手段の1つでしかないです。
近年では退職代行が認知されつつあるので、退職代行を利用する人が急増している背景があります。
下記の画像は退職代行サービスに関するアンケート結果です。
参照元：日本労働調査組合「退職代行サービスに関するアンケート」
上記の画像を見て分かるとおり、6割以上の人が退職代行サービスを認知していますね。
退職代行を利用しようか検討している人は約5割未満という結果が出ています。
退職代行を退職するための1つの手段と見ている人が増えているので、あなたも退職代行を利用することを前向きに検討してみてください。
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠【自分視点から見よう】②：うつ病のまま仕事をする方が迷惑
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠は、うつ病のまま仕事をする方が迷惑です。
というのも、うつ病のまま仕事をされると倒れたりするリスクがありますね。もし倒れられると周りに大迷惑がかかります。
また、うつ病になり注意が錯乱することで仕事のミスを連発し迷惑をかけることも問題です。
うつ病で倒れるリスクがあるのに仕事をする必要はありません。うつ病で倒れそうなら退職代行を利用して職場から離れましょう。
続きの詳細は『退職代行は『うつ病』になる前に利用すべき？【重症化する前に行動】』の別記事を参考にしてください。
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠【自分視点から見よう】③：退職代行を利用せざるを得なかった職場が悪い
退職代行を利用しても迷惑ではない根拠は、退職代行を利用せざるを得なかった職場が悪いです。
なぜなら職場に対して不満が沢山あり恩すら感じられずに退職代行という荒業を使う手段に出るから。
普通なら自分で上司に退職の意思を伝えて仕事を辞めます。
しかし退職代行を利用しようと悩んでるなら『人間関係』や『ブラック企業』など何かしら不満を抱いてるはずです。
労働者が退職代行を利用するような職場は終わっています。理由は労働者が気持ちよく働ける環境ではない証拠ですからね。
もし退職代行を利用しようか考えてるなら、下記の別記事を読んで理解を深めてください。
人気記事退職代行サービスに関する疑問26点を回答【誰も教えてくれない】
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退職代行サービスに関する疑問26点を回答【誰も教えてくれない】
続きを見る
退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】
退職するときに迷惑な事例ベスト3は以下のとおり。
退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】
- バックレをする
- 引き継ぎを適当にする
- 職場の悪口をネットで晒す
上から順番に解説していきます。
退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】1位：バックレをする
退職するときに迷惑な事例1位は、バックレをするです。
というのもバックレをすれば急に出勤しなくなるので周りが焦って迷惑をかけるから。
それにバックレをすれば懲戒解雇として処理されるので自分に何もメリットがありません。
ぶっちゃけバックレをするくらいなら退職代行を利用した方がいいです。
続きの詳細を知りたい人は『【退職代行 VS バックレ】どっちの方が安全に退職できる！？』の別記事を参考にしてください。
退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】2位：引き継ぎを適当にする
退職するときに迷惑な事例2位は、引き継ぎを適当にする。
引き継ぎを適当にすれば仕事内容の共有がされなく仕事ができなくなるので職場の従業員が困ります。
キッチリと引き継ぎをしないと周りに迷惑なので、従業員が困らないように仕事を教えてあげましょう。
引き継ぎは絶対にしないといけない？
ぶっちゃけ退職するときに引き継ぎはしなくても大丈夫です。
『退職=引き継ぎをする』というのはマナーの問題。メンドクサイなら引き継ぎを拒否したって別に構いません。
ただ引き継ぎをしないことで周りに迷惑がかかるので仕方なしにする人が多いのが現状ですね。
もし退職代行の引き継ぎの詳細を知りたい人は下記の別記事を参考にしてください。
>>退職代行は引き継ぎなしで退職することはできる？【対処法3点解説】
退職するときに迷惑な事例ベスト3【絶対NG】3位：職場の悪口をネットで晒す
退職するときに迷惑な事例3位は、職場の悪口をネットで晒すです。
仕事にムシャクシャして職場の愚痴をネットで晒したい気持ちは分かりますが、下手すれば名誉棄損で訴えられる可能性があります。
100％訴えられることではないですがリスクは高いので、わざわざネットで晒すことでもないです。
ネットで晒された方は迷惑でしかないので、退職するなら何もせずにサッと消えた方が自分のためですよ。
【本音】退職代行の利用を迷惑と思っていたら何も始まらない
退職代行の利用を迷惑だと思っていたら何も始まりません。なぜなら退職できずにダラダラと仕事を続けるだけだから。
周りの視点から見れば退職代行は迷惑です。一方で自分視点から見れば、こんなに効率よく仕事を辞めれるサービスは他にありませんよ。
もちろん退職代行を迷惑だと批判するなら批判してもいいです。個人の意見なので否定しません。
ただ退職代行を迷惑と思えば思うほど退職から遠のくと知っておいた方がいいです。退職するタイミングが無くなり年齢を重ねるだけになりますからね。
職場より自分の人生を優先しよう！
『退職代行を利用するのは迷惑かかるから退職できない...』と考えていませんか？
気持ちは分かりますが、退職するのは労働者の権利なので、そもそも迷惑な行為ではないんですよね。
言いたいことは職場より自分の人生を優先しましょう。職場の顔色を気にしていたら何も始まりませんからね。
少なくとも退職代行に罪悪感や非常識という感情は持つ必要はありません。その詳細は下記の別記事を参考にしてください。
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由3点
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由は以下のとおり。
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由3点
- 即日退職できる
- 有給消化できる
- 転職に影響しない
上から順番に解説していきます。
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由①：即日退職できる
退職代行を利用した方がいい理由は、即日退職できるです。
退職代行を利用すれば即日退職できるので、人間関係や仕事内容の不満から速攻で解放されますよ。
退職代行は迷惑ではないと考えてる人こそ、速攻で行動に移して次のステップを踏めています。
続きの詳細は『退職代行は即日退職することができる？【即日退職できる業者も紹介】』の別記事を参考にしてください。
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由②：有給消化できる
退職代行を利用した方がいい理由は、有給消化できるです。
退職代行を利用して有給消化すれば、後から有給消化ぶんの金額を回収できるのでお金がなくても心配は入りません。
ただし有給消化の対応していない退職代行業者もあるので注意しましょう。
もし有給に関して詳細を知りたいのなら下記の別記事をどうぞ。
>>退職代行は有給ない場合でも利用できる？【デメリット3点も紹介】
>>退職代行を利用しても有給消化できる？【交渉できるかで判断しよう】
【迷惑ではない】退職代行を利用した方がいい理由③：転職に影響しない
『退職代行を利用したら転職に影響するんじゃないか...』と不安になる人も多いですよね。
結論、退職代行を利用しても転職に影響はしません。ただし退職代行業者によれば転職に響く場合もあるので注意が必要です。
続きの詳細は下記の別記事を参考にしてください。
【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点
退職代行に依頼したい人は下記の項目を確認しましょう。
退職代行業者を依頼するときに見るポイント8点
- 無料相談
- 即日退職
- 有給消化
- 成功率の高さ
- 全額返金保証の有無
- 無料転職サポートの有無
- 弁護士が在籍しているか
- 労働組合が運営しているか
何となくで退職代行業者に依頼するのもOKですが、依頼先が悪質な退職代行業者だったときには、すでに手遅れの場合があるので注意が必要です。
優良な退職代行業者に依頼するためにも、上記のポイント8点を意識しつつ自分に合っている退職代行業者を探してみてくださいね。
退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8点の別記事を下記に用意したので参考にどうぞ。
人気記事【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選
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【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選
続きを見る
【最重要】どこの退職代行業者に依頼しようか迷ってるなら○○！
退職代行に依頼したいけど『結局、どこの退職代行業者に依頼すべきか分からない...』と思っていませんか？
結論、どこに依頼しようか迷ってるなら『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。
退職代行SARABAの詳細5点
• 24時間365日いつでも無料相談ができる
• 退職できなかった場合、全額返金保証
• 労働組合なので職場と交渉が可能
• 職歴関係なしで即日退職OK
• 無料転職サポート付き
上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。
さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。
もちろん、あなたが退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いしますね。
退職代行SARABAの詳細は下記の別記事より参考にしてください。
>>退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む【1分で完了】
退職代行SARABAの詳細記事2点
まとめ：退職代行を利用しても迷惑ではない
今回は『退職代行を利用したら迷惑がかかる？【自分視点から見よう】』を解説しました。
職場側からの視点で見れば間違いなく退職代行は迷惑です。一方で自分視点から見れば、退職代行は迷惑ではありません。
ぶっちゃけ退職代行を利用することは常識の範囲内です。常識の範囲内だからこそ周りから迷惑がられる筋合いはないですね。
最後に下記の別記事には失敗しない退職代行業者を紹介してるので合わせて読んでみてくださいね。
退職代行業者に依頼したいなら？
人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】
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退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントとは？
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1分でLINE登録を完了させる？
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今回は以上です。