新卒が辞めたいと言えないのは当たり前!【無理する必要なし】アイキャッチ

退職の悩み

新卒で辞めたいと言えないのは当たり前!【絶対NGもある】

 

・新卒で辞めたいと言えないのは当たり前かな?

 

・新卒で働いた期間が短いのに退職すると言えば怒られそう...

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 新卒で辞めたいと言えない理由5点
  • 【絶対NG】新卒が絶対にしてはいけないこと2点
  • 新卒で辞めたいと言えないときの対処法3点

 

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今回は『新卒で辞めたいと言えないのは当たり前か』を解説します。

 

先に結論を言うと、新卒が辞めたいと言えないのは当たり前です。

 

なぜなら働いた期間が短いなら『なんで入社した?』と上司から怒られるので、新卒が辞めたいと言えない状況になるから。

 

本記事の後半では、新卒が絶対にしてはいけないこと2点を解説しているので最後までどうぞ。
ひかる

 

この記事を読めば、新卒が辞めたいと言えないのは当たり前なので、本文に記載している対処法3点を試せばいいことが分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

【前提】新卒で辞めたいと言えないのは当たり前!

【大前提】新卒が辞めたいと言えないのは当たり前!【無理する必要なし】画像

 

前提ですが、新卒が辞めたいと言えないのは当たり前です。

 

なぜなら働いた期間が短いなら『なんで入社した?』と上司から怒られるので、新卒が辞めたいと言えない状況になるから。

 

バイトなら簡単に辞めれますが、正社員の立場なら職場の中核を担うため自分の都合で勝手に辞めにくいですからね。

 

 新卒で仕事を辞めたいと怖くて言えないなら...

 

誰でも同じですが、仕事を辞めたいと怖くて言えないものです。

 

理由は仕事を辞めることは裏切り行為として見られても仕方ないから。円満退職も可能ですが、新卒の場合は退職が早いゆえ良く思われませんからね。

 

もし仕事を辞めたいと怖くて言えないのなら下記の別記事を合わせてどうぞ。

 

 

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新卒で辞めたいと言えない理由5点

新卒が辞めたいと言えない理由5点画像

 

新卒で辞めたいと言えない理由は以下のとおり。

 

新卒で辞めたいと言えない理由5点

  1. 上司が怖い
  2. 職場に迷惑がかかる
  3. 退職日までの人間関係が気まずい
  4. 退職後のことを考えれば怖くなる
  5. 仕事を辞めるのが早くて罪悪感がある

 

上から順番に解説していきます。

 

新卒で辞めたいと言えない理由①:上司が怖い

 

新卒で辞めたいと言えない理由は、上司が怖いです。詳細は以下のとおり。

 

 上司が怖いと辞めたいと言えない理由3点

  1. 逆上してパワハラを受ける
  2. 威圧感があり退職を言いにくい
  3. 人間関係が上手くいっていない

 

上司との人間関係が上手くいっていないと、今後の仕事人生に不利益を生んで損するだけなので転職も考えるのも全然ありです。

 

仕事は上司ガチャな側面があるので、転職して良い上司に巡り合いましょう。
ひかる

 

もし威圧的な上司で悩んでるなら下記の別記事を参考にしてください。

 

>>上司が威圧的で辞めたいのなら逃げよう【逃げを恥じるな!】

 

新卒で辞めたいと言えない理由②:職場に迷惑がかかる

 

『新卒入社したのに、すぐ辞めたら職場に迷惑かかる...』といった理由から、仕事辞めたいと言えない悩みを抱えていませんか?

 

ぶっちゃけ、すぐに辞めたら職場に迷惑ですが、あくまで自分の人生なので辞めることは仕方ないことだと割り切りましょう。

 

もし本気で職場に迷惑かかるのが嫌で仕事を辞めたいと言えないなら、無理やりでも仕事を続けたらいいだけの話です。

 

労働者にも退職する権利はあるので、退職することに罪悪感も持つ必要はありません。
ひかる

 

続きの詳細は『新卒が退職を言いづらい理由3点を解説【最終手段を使おう】』の別記事を参考にしてください。

 

新卒で辞めたいと言えない理由③:退職日までの人間関係が気まずい

 

仕事を辞める意思は伝えれるけど、伝えた後から退職日まで人間関係が気まずくて嫌な人もいますよね。

 

日本では組織を大切にするので、仕事を辞める行為をすると裏切者扱いされて職場の人間関係が気まずくなりがちです。

 

もちろん円満退職として受け入れてくれる職場もありますが、新卒だと働いた期間が短いがゆえ円満退職は難しいですね。

 

実際に退職日までは数か月かかることもあるので、その間に気まずい人間関係に耐えられない人もいます。

 

もし退職日までの人間関係が気まずくて嫌なら下記の別記事を合わせてお読みください。

 

 

新卒で辞めたいと言えない理由④:退職後のことを考えれば怖くなる

 

新卒で仕事を辞めたいけれど、退職後のことを考えれば怖くなって退職の意思を言えません。

 

退職後に明確な設計がなければ、無職になるだけで後悔するパターンもありますからね。

 

もし退職後のことが怖いなら、本業と同時進行で転職活動を始めれば無職になるリスクを和らげます。

 

私自身も過去に勤めてた職場を辞めそうになったときに、同時進行で転職活動を始めてリスクを和らげました。

 

退職して良かった声もある!

 

ぶっちゃけ新卒なら仕事に困りません。なぜなら若いので転職先なんて山ほどあるから。

 

職場側からしても若い人材を欲しがる人が多いので、退職して転職活動を始めても上手くいきますよ。

 

退職して良かった声の記事を読みたい方は下記の別記事を参考にしてください。

 

>>仕事辞めたら人生楽しすぎなのか?【私の体験談3点も紹介】

 

新卒で辞めたいと言えない理由⑤:仕事を辞めるのが早くて罪悪感がある

 

新卒ですぐ辞めてしまうことに罪悪感があり仕事を辞めたいと言えない人が多いです。

 

理由はすぐに仕事を辞めたら『なぜ入社した?』と上司とトラブルになるのが怖く仕事を辞めたいと言えないから。

 

経験談ですが、私が過去に勤めてた職場の従業員が入社して2週間で正社員を辞めたいと言い出して、上司とトラブルになっていましたからね。

 

仕事を辞めるのに罪悪感なんて要らない

 

仕事を辞めるのに罪悪感なんて要りません。なぜなら退職することは労働者の権利だから。

 

何より新卒が辞めたいと言うとパワハラや嫌がらせをする上司もいるので、なおさら仕事を辞めることに罪悪感は要りませんね。

 

もし新卒入社してからパワハラや嫌がらせで悩んでるなら下記の別記事を参考にしてください。

 

 

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【絶対NG】新卒が絶対にしてはいけないこと2点

【注意点】新卒が絶対にしてはいけないこと2点画像

 

新卒が絶対にしてはいけないことは以下のとおり。

 

【絶対NG】新卒が絶対にしてはいけないこと2点

  1. バックレをする
  2. 無計画のまま仕事を辞める

 

上から順番に解説していきます。

 

【絶対NG】新卒が絶対にしてはいけないこと①:バックレをする

 

新卒で辞めたいと言えないからって自暴自棄になりバックレ(無断欠勤)をしない方がいいです。

 

理由はバックレをすると懲戒解雇の処分になるので、今後の転職が難しくなり自分で自分の首を絞めることになるから。

 

後先考えずに行動してしまうと取り返しがつかなくなるのでバックレだけは止めておこう。

 

バックレしたら会社の人が家に来る

 

バックレをすると会社の人が家に来ます。なぜなら出勤しなくなり安否確認も含めて心配だから。

 

ぶっちゃけバックレしたのに会社の人が家に来るとメンドクサイです。ただバックレをする以上は避けられないリスクでもあります。

 

リスクなしに仕事を辞めたいなら下記の別記事を読んで実行してみてください。

 

>>会社をバックレると職場の人が家に来る?【いつか泣きます】

 

【絶対NG】新卒が絶対にしてはいけないこと②:無計画のまま仕事を辞める

 

新卒が絶対にしてはいけないことは、無計画のまま仕事を辞めるです。

 

なぜなら無計画で辞めても無職になって困るだけなので、『前の職場に働き続けば良かった...』と後悔するから。

 

私なら3か月後に仕事を辞める決意をして、その期間に本業と同時進行で転職活動を始めますね。

 

最低でも次の転職先の目途を立てておきましょう。
ひかる

 

無計画に仕事を辞めた方がいい場合も...

 

例外として、無計画に仕事を辞めた方がいい場合もあります。

 

というのも新卒入社した職場が最悪な場合はすぐに辞めましょう。悪質な環境で働いても時間の無駄なので、そんなときは無計画に仕事を辞めるのもアリです。

 

ぶっちゃけ新卒入社したばかりで年齢が若いのなら、仕事辞めてもなんとかなります。

 

詳細を知りたい人は下記の別記事を参考にしてください。

 

 

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新卒で辞めたいと言えないときの対処法3点

新卒が辞めたいと言えないときの対処法3点画像

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法は以下のとおり。

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法3点

  1. 事前に頼れる上司と相談する
  2. 退職したい空気感を出す
  3. 退職代行を利用する

 

上から順番に解説していきます。

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法①:事前に頼れる上司と相談する

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法は、事前に頼れる上司と相談するです。

 

頼れる上司と相談することで悩みを解決できるかもしれないですし、人生を見直すキッカケとなります。

 

ぶっちゃけ相談することに恥じらいがありますが、悩みを抱え込むよりマシなので人生相談に乗ってもらおう。

 

私も退職しようと考えたときに上司に相談に乗ってもらいました。
ひかる

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法②:退職したい空気感を出す

 

新卒で辞めたいと言えないのであれば、周りから『仕事を辞めたいの?』と空気感で気づかれるようにしましょう。

 

具体的には明らか仕事が辛そうみたいな雰囲気を作って、向こう側から『大丈夫?』と聞かれ『実は...仕事が辛くて...』と答える方法です。

 

少しズル賢いやり方ですが、どうしても仕事を辞めたいと言えないのであれば有効的な手段の1つですね。

 

本当に仕事が辛い場合は?

 

本当に仕事が辛いなら、そのまま即日退職する方法もアリです。

 

仕事が辛くて出社すらできない新卒もいますからね。無理して仕事行っても辛さが悪化するだけなので注意しましょう。

 

続きの詳細を知りたい人は下記の別記事を参考にしてください。

 

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法③:退職代行を利用する

 

新卒で辞めたいと言えない悩みの中で対処法①②が難しいのであれば、堂々と退職代行を利用して辞めましょう。

 

もちろん自分で上司に退職を伝えて辞めるのが望ましいですが、『上司が怖い』や『人間関係が上手くいかない』といった悩みがあるなら退職代行が最適です。

 

退職代行を利用することが最も簡単なので、新卒で辞めたいと言えない人に人気があります。

 

もし退職代行を利用しようか迷ってる人は下記の別記事を参考にしてください。

 

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新卒で仕事を辞めたいと言えないなら退職代行を利用した方がいい

新卒で仕事を辞めたいと言えないなら退職代行を利用した方がいい画像

 

結論、どうしても新卒で仕事を辞めたいと言えないなら『退職代行』を利用した方がいいです。

 

退職代行を利用することで上司に退職の意思を伝える必要性がなくなり、怒られる心配もなく簡単に辞めれますよ。

 

もちろん退職代行については賛否両論ありますが、私的には退職代行を利用していいと考えています。

 

理由は労働者にも退職する権利はあるから。そもそも職場が悪質な労働をさせるから退職代行を利用したくなる原因となっています。

 

普通なら上司に退職の意思を伝えて辞めます。ですが退職代行を利用する気持ちになることは、ぶっちゃけ職場が悪い意味でヤバいからです。

 

新卒の場合だと上司から『働いた期間が短い!』や『なぜ入社した?』と上司から詰められることも多いので、退職代行を利用すれば心無いことを言われずに回避できますよ。

 

新卒が退職の意思を言う努力をするより、退職代行を利用して退職の意思を直接伝えず辞める方法もあると覚えておきましょう。
ひかる

 

もし新卒の人で退職代行に依頼したいと考えてるなら下記の別記事を参考にして理解を深めてください。

 

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まとめ:新卒が辞めたいと言えないのは当たり前!

まとめ:新卒が辞めたいと言えないのは当たり前!画像

 

今回は『新卒で辞めたいと言えないのは当たり前!【絶対NGもある】』を解説しました。

 

結論、新卒が辞めたいと言えないのは当たり前です。

 

なぜなら働いた期間が短いなら『なんで入社した?』と上司から怒られるので、新卒が辞めたいと言えない状況になるから。

 

新卒が辞めたいと言えないのであれば以下の対処法3点のどれかを試しましょう。

 

新卒で辞めたいと言えないときの対処法3点

  1. 事前に頼れる上司と相談する
  2. 退職したい空気感を出す
  3. 退職代行を利用する

 

ぶっちゃけ新卒で辞めたいと言えないなら、退職代行を利用して辞めるのが一番楽で簡単ですね。

 

退職代行を利用すれば、自分で仕事を辞めたいと言わなくていいので余計なストレスがかからずに済みますよ。

 

退職代行を利用することが最も簡単なので、新卒で辞めたいと言えない人に人気があります。
ひかる

 

最後に退職代行に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事から確認してみてください。

 

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今回は以上です。

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