仕事が覚えられないと1ヶ月で挫折するのは早すぎる?【本音を暴露】アイキャッチ

退職の悩み

仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早い?【例外もある】

 

・仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早いかな?

 

・仕事を覚えられない人がする行動ってなんだろう...

悩んでいる人

 

こんな悩みを解決します。

 

この記事の内容

  • 仕事を覚えられない人がする行動3点
  • 【裏話】1ヶ月で仕事を覚えられないのは、あなたのせいじゃない
  • 【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴3点

 

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今回は仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早いかを解説します。

 

先に結論を言うと、仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早いです。

 

しかし例外があって仕事を覚えれるような環境で働いていない場合は別問題ですね(詳細は本文にて解説)。

 

本記事の後半では、仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴を紹介します。
ひかる

 

この記事を読めば、仕事を覚えられないのなら無理に仕事を覚える努力をせず、早い段階で仕事を辞める手段もアリというのが分かりますよ。

 

それではさっそく本文に入っていきましょう。

 

仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早い?

仕事が覚えられないと1ヵ月で挫折するのは早すぎる画像

 

冒頭でも伝えたとおり、仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早いです。

 

なぜなら仕事を始めたての頃は要領が掴めていないこともあり、仕事を覚えるのに時間がかかってしまうから。

 

もちろん仕事の感覚をすぐに掴める人は覚えるのが早いですが、9割以上の人は仕事を覚えるのに時間がかかるのが現実ですね。

 

 仕事を覚えれるまでの目安

 

仕事を覚えるためには半年は継続しましょう。

 

仕事が覚えられないと悩んでいたとしても、無理やり半年くらい継続していれば自然と仕事ができるようになってくるものです。

 

仕事を覚えられないと気持ちが沈みがちになりますが、これも訓練のうちと考えて継続と努力をしましょう。

 

注意ポイント

とはいえ仕事を覚える目安はなく、半年も仕事を続けない方がいい例外もあります。その例外の詳細は本記事の後半にて解説してるので最後までどうぞ。

 

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仕事を覚えられない人がする行動3点

仕事を覚えるためにする行動3点画像

 

仕事を覚えられない人がする行動は以下のとおり。

 

仕事を覚えられない人がする行動3点

  1. とにかく仕事をこなす
  2. メモを取って復習する
  3. 上司の意見を取り入れる

 

上から順番に解説していきます。

 

仕事を覚えられない人がする行動①:とにかく仕事をこなす

 

仕事を覚えられない人がする行動は、とにかく仕事をこなしましょう。

 

仕事の覚えるためには質も大切ですが、量をこなすことも同じくらい大切です。

 

仕事で失敗をしても大丈夫なので、失敗を恐れずに行動すれば勝手に頭に焼き付いて仕事をできるようになっていくものですよ。

 

仕事を覚えられない人がする行動②:メモを取って復習する

 

仕事を覚えられない人がする行動は、基本中の基本ですがメモを取りましょう。

 

もちろんメモを取るだけでは何も意味はありません。その後のメモした内容を見て復習して、やっと効果を発揮します。

 

余談ですが、メモを頻繁に取っていることで上司から仕事に真剣に取り組んでいるように見え評価が上がりますよ。

 

仕事を覚えられない人がする行動③:上司の意見を取り入れる

 

仕事を覚えられない人がする行動は、上司の意見を取り入れましょう。

 

というのも上司の意見を取り入れれば、仕事の効率的な進め方が分かり仕事を覚えやすくなります。

 

デメリットがあるとするならプライドが邪魔をすることですね。

 

『他人の意見なんて聞かずに自分ですべてできるぜ!』というマインドの人は、仕事が分からないのにプライドが邪魔をして包み隠すようになります。

 

仕事を覚えるためにはプライドなんて捨ててしまおう!
ひかる

 

上司の意見を取り入れると言えど...

 

上司の意見を取り入れると言えど、簡単に仕事を教えてくれるわけではありません。

 

なぜなら上司にとってメリットがないから。仕事を教えてもらいたいなら仲良くなるなどして懐に入る必要があります。

 

上司から嫌われてたりすれば人間関係が悪化する原因にもなるので、気さくに仕事を聞くのは避けましょう。

 

上司に関する悩みは下記の別記事を合わせてお読みください。

 

 

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【裏話】1ヶ月で仕事を覚えられないのは、あなたのせいじゃない

【本音】仕事を覚えられないのは、あなたのせいじゃない画像

 

裏話ですが、1ヶ月で仕事を覚えられないのは、あなたのせいじゃないです。

 

理由は仕事を覚えられないのは周りの悪質な環境もあるので、仕事を覚えられなくて当たり前だから。

 

以下のような職場環境で仕事を覚えられると思いますか?

 

仕事を覚えられない環境3点     

  • 上司から仕事を教えてくれない  

  • 仕事が忙しすぎて教育してくれる時間すらない  

  • 仕事のマニュアルもなしに投げられて放置される

 

上記のような環境で働いてるのに関わらず、自分の無能さを責めて仕事を覚えられないと嘆くのは間違っています。

 

もちろん自分のせいと受け入れる気持ちも大切ですが、もし悪質な環境で働かさせれているのなら自分のせいじゃないと胸に刻むのが大切。

 

悪質な職場環境で働き続けても自分の成長はないので、自分が成長するために悪質な職場から離れて真面な教育を受けさせてくれる職場に転職した方がいいですよ。

 

仕事を覚えられないのなら、まずは真面な職場環境が確かめよう。
ひかる

 

もし仕事を覚えられないまま時が進むと、ダメな社会人になってしまいます。続きの詳細は下記の別記事を参考にしてください。

 

 

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【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴3点

【例外】仕事を覚えられない理由で1ヶ月で辞めた方がいい人の特徴3点画像

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴は以下のとおり。

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴3点

  1. 今の仕事が好きではない
  2. 希望する仕事をさせてくれない
  3. 悪質な職場すぎて仕事を覚えれる環境ではない

 

上から順番に解説していきます。

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴①:今の仕事が好きではない

 

今の仕事が好きではない人は退職した方がいいです。

 

なぜなら仕事が好きでないと働くモチベーションが上がらなくなり、仕事を覚える気持ちにならないから。

 

仕事のモチベーションが上がらないのは重症です。その場合は仕事を続けても廃れる一方なので1ヶ月で退職した方がいいですね。

 

仕事を覚えるためには仕事が好きなことが必須です。
ひかる

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴②:希望する仕事をさせてくれない

 

希望する仕事をさせてくれない場合は、すぐに退職した方がいいです。

 

というのも自分の希望する仕事をさせてくれないのなら、テンションが下がり仕事をこなしてるだけになってしまうから。

 

あなたは『命令で無理やりする仕事』『自分のやりたい仕事』では、どちらの方が仕事を覚えられると思いますか?

 

99%の人は後者の『自分のやりたい仕事』ですよね。やりたい仕事できてる方が仕事を覚えるスピードが速いですから。

 

希望する仕事ができないなら、モチベーションが上がらないので1ヶ月で退職した方がいいです。
ひかる

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴③:悪質な職場すぎて仕事を覚えれる環境ではない

 

悪質な職場すぎて仕事を覚えれる環境ではない場合は、1ヶ月で退職した方がいいです。

 

仕事を覚えさせてくれない職場環境3点     

  • 上司から仕事を教えてくれない  

  • 忙しすぎて教育してくれる時間すらない  

  • 仕事のマニュアルもなしに投げられて放置される

 

上記のような職場環境では仕事を覚えたくても覚えられないですよね。

 

世の中には、きちんと教育してくれ仕事を覚えさせてくれる環境を作ってくれる職場は多いです。

 

一方で悪質な環境すぎて、仕事を覚えれるチャンスすら与えてくれない職場は存在すると理解しておきましょう。

 

もし、あなたが仕事を覚えさせてくれない職場に入社したのなら、早い段階で仕事を辞めないと仕事覚えれない無能社員になってしまいますよ。

 

こんな職場は激ヤバ!

 

下記のような職場は激ヤバです。詳細は下記のとおり。

 

  • 上司との人間関係が複雑すぎる
  • パワハラがをよく受ける
  • 陰湿な嫌がらせが多い

 

ぶっちゃけ上記のような場合は、仕事を覚えれるかより問題事がありますね。

 

続きの詳細は下記の別記事を参考にしてくださいね。

 

 

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仕事を辞めようと思っても1ヶ月目じゃ流石に辞めにくい

仕事を辞めようと思っても1ヶ月目じゃ流石に辞めにくい画像

 

ぶっちゃけ仕事を覚えられないから退職しようと思っても、1ヶ月目じゃ流石に辞めにくいですよね。

 

なぜなら1か月目で退職すると、上司から『もうちょっと仕事続けたほうがいい!』と批判されることは間違いないからです。

 

それでも退職した方がいい理由とは?

 

仕事を覚えられないから1ヶ月目で退職すると批判されます。

 

それでも悪質な職場環境が原因で仕事を覚えられないのならサッと退職した方が自分のためになりますね。

 

なぜなら悪質な職場環境で働いても、永遠に仕事を覚えれないので自己成長はないし廃れる一方だから。

 

もちろん仕事を覚えられない理由で1ヶ月目で退職するのは、職場に迷惑がかかって行動しずらいのは理解しています。

 

かといって退職しないことには、自己成長はありません。仕事を覚えられないまま苦しい思いをして生きていくのは酷でしょう。

 

難しいようですが人生の変えるには、退職して仕事の教育をきちんとしてくれる職場に転職すれば人生が必ず好転しますよ。

 

期間は関係なくダメな職場から離れ、優良な職場で働くのが人生を潤せれる秘訣でもあります。
ひかる

 

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どうしても仕事を辞めにくいときにする秘策を紹介

どうしても自分で仕事が辞めにくいときにする秘策画像

 

仕事を辞める決心はついたけど、仕事を覚えられない理由で退職するのは勇気が入りますよね。

 

上司によりますが怒られたり、あるいはパワハラを振るう人だっていますから。

 

結論、どうしても仕事を辞めにくいなら退職代行を利用しましょう。退職代行を利用すれば上司と接点を持たずに辞めれますよ。

 

もちろん退職代行を利用することに賛否両論ありますが、私は退職代行を利用していいと考えています。

 

なぜなら労働者にも退職する権利はあるのに関わらず、上司から強い引き止めやパワハラをして退職を遮断する方が悪質だからです。

 

1ヶ月で仕事を辞めるなら間違いなく円満退職はできないので、上司から強い引き止めやパワハラをされるのは分かりきっています。

 

仕事を辞めるのに上司から強い引き止めやパワハラをされると分かってくらいなら、余計なストレスがかからない退職代行を利用すればいいですよ。

 

実際に1ヶ月では仕事を辞めにくい理由から、退職代行に頼る人が多いのが現実ですね。
ひかる

 

もし退職代行に依頼を考えてるのなら下記の別記事を参考にして理解を深めてください。

 

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まとめ:仕事が覚えられないなら1ヶ月で退職するのもアリ

まとめ:仕事が覚えられないなら1ヶ月で辞めるのもアリ画像

 

今回は『仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早い?【例外もある】』を解説しました。

 

ぶっちゃけ仕事が覚えられないと1ヶ月で悩むのは早いです。

 

しかし例外として下記のようなパターンは退職することも考えましょう。

 

【例外】仕事を覚えられないから1ヶ月で退職した方がいい人の特徴3点

  1. 今の仕事が好きではない
  2. 希望する仕事をさせてくれない
  3. 悪質な職場すぎて仕事を覚えれる環境ではない

 

上記のような環境で働いてるのに関わらず、自分の無能さを責めて仕事を覚えられないと嘆くのは間違っています。

 

もし悪質な環境で働かさせれているのなら自分のせいじゃないと胸に刻むのが大切です。

 

悪質な職場環境で働き続けても自分の成長はないので、自分が成長するために悪質な職場から離れて真面な教育を受けさせてくれる職場に転職した方がいいですよ。

 

どうしても仕事を辞めにくいと悩んでるなら、退職代行を利用するのもアリです。
ひかる

 

最後に退職代行に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事から確認してみてください。

 

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今回は以上です。

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