・料金的に見れば一般の退職代行業者だけど実際はどうか分からない...
こんな悩みを解決します。
この記事の内容
- 【労働組合VS一般の退職代行業者】色んな観点での比較
- 労働組合と一般の退職代行業者に関する特徴
- 労働組合と一般の退職代行業者がおすすめな人
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今回は『【労働組合 VS 一般の退職代行業者】どっちに依頼するのが正解か』を解説します。
先に結論を言うと、労働組合が運営している退職代行業者に依頼すべきです。
本当に少数の人は一般の退職代行業者に依頼してもいいですが、特別な理由がないのなら労働組合が運営している退職代行業者で決まりですね。
この記事を読めば、一般の退職代行業者より労働組合の方が優れていることが分かり、どちらに依頼すべきか悩む必要はありませんよ。
それではさっそく本文に入っていきましょう。
【労働組合VS一般の退職代行業者】どっちの業者に依頼するのが正解？
冒頭でも伝えたとおり、労働組合が運営している退職代行業者に依頼すべきです。
理由は一般の退職代行業者は詐欺臭いところが多く存在しており、一般の退職代行業者に依頼しても退職失敗に終わるパターンが多いから。
特別な理由がないかぎり、労働組合が運営している退職代行業者に依頼しておけば失敗はしません。
労働組合に依頼する前に...
一般の退職代行業者ではなく、労働組合が運営している退職代行に依頼する前に見ておくべきことがあります。
それは労働組合の他に弁護士に依頼する手段もあるということを頭に入れておきましょう。
ぶっちゃけ退職代行に依頼するのであれば『労働組合』か『弁護士』のどちらかで決まりですよ。
詳細を知りたい方は『【労働組合 VS 弁護士】どっちがおすすめか退職経験者が徹底比較』の別記事を参考にしてください。
【労働組合VS一般の退職代行業者】安全面での比較
実際に退職代行を利用したら『安全に退職できるのか？』や『リスクはないのか？』と不安になりますよね。
不安を解消するためにも労働組合と一般の退職代行業者の安全面を、それぞれを比較していきます。
労働組合と一般の退職代行業者の安全面の比較
- 労働組合の安全面
- 一般の退職代行業者の安全面
- 安全面での比較結果
上から順番に解説していきます。
労働組合と一般の退職代行業者の安全面の比較①：労働組合の安全面
労働組合が運営している退職代行業者で安全な点は『職場と交渉できる』ところです。
具体的には以下のような交渉ができます。
- 退職日の調整
- 有給消化の交渉
- 未払いの給料や残業代などの金銭の請求
上記の3点の交渉ができるのは『労働組合』と『弁護士』だけです。
仮に一般の退職代行業者が上記の交渉をしてしまうと弁護士法違反で話がややこしくなり、自分に被害が増すだけなので注意が必要。
労働組合と一般の退職代行業者の安全面の比較②：一般の退職代行業者の安全面
一般の退職代行業者の実態は、包み隠したいことが多いため安全ではありません。
具体的には『弁護士資格がないけどバレずにしよう...』など包み隠したいことが山ほどあるため、もし指摘されたら違法や詐欺になってしまうということ。
一方で労働組合や弁護士は上記の悩みを抱えずに堂々とできるため、退職成功に導くことができます。
労働組合と一般の退職代行業者の安全面の比較③：安全面での比較結果
労働組合と一般の退職代行業者を安全面で比較した結果、圧倒的に労働組合に軍配が上がります。
安全度で表すなら『弁護士=労働組合>>>>>一般の退職代行業者』くらい差がありますね。
【労働組合VS一般の退職代行業者】料金での比較
自分の貯金の事情もあるので、なるべくお金はかけたくないのが本音ではないでしょうか。
労働組合と一般の退職代行業者の料金の比較は以下のとおり。
労働組合と一般の退職代行業者の料金の比較
- 労働組合の料金面
- 一般の退職代行業者の料金面
- 料金面での比較結果
上から順番に解説していきます。
労働組合と一般の退職代行業者の料金の比較①：労働組合の料金面
まずはじめに退職代行の料金相場は『2.5万～5.5万円』になります。
そのなかで労働組合の料金は『2.5万～3万』になってるので、かなり安価です。
何より労働組合が運営している退職代行業者は『一律制』で設定していることが多いので、後から余計にお金を搾取されることはありません。
たとえば3万支払ったのなら、3万だけで退職代行を済ませられ追加料金はかからないということです。
労働組合が運営している退職代行業者は安価なので気になる方は依頼を検討してみてください。
労働組合と一般の退職代行業者の料金の比較②：一般の退職代行業者の料金面
一般の退職代行業者は料金が『1万～10万』と下限上限が激しいです。
かなり料金が安いパターンもあれば、めちゃくちゃ高い場合だってあります。
重要なことは退職代行の料金相場は『2.5万～5.5万円』であるので、範囲から外れているのであれば何かしら闇を抱えてるので警戒しましょう。
全部が全部ひどいとは言い切れませんが、実際に『詐欺っぽい』ところは存在するので注意点として押さえておくべきです。
労働組合と一般の退職代行業者の料金の比較③：料金での比較結果
労働組合と一般の退職代行業者を比較して、労働組合の方に軍配が上がります。
料金は安すぎても怪しいし、高すぎても詐欺っぽいので見極めが大切です。
料金で判断するポイントとして『2.5万～5.5万』が退職代行の料金相場であるので、この範囲に入ってるかを確認しましょう。
【労働組合VS一般の退職代行業者】サポート内容での比較
料金だけではなくサポート内容が充実していないと、退職代行を利用したいと思いません。
労働組合と一般の退職代行業者のサポート内容の比較は以下のとおり。
労働組合と一般の退職代行業者のサポート内容の比較
- 労働組合のサポート内容面
- 一般の退職代行業者のサポート内容面
- サポート内容面での比較結果
上から順番に解説していきます。
労働組合と一般の退職代行業者のサポート内容の比較①：労働組合のサポート内容面
労働組合が運営している退職代行SARABAを例に出してみるとサポート内容は以下のとおり。
- 24時間365日いつでも無料相談ができる
- 退職できなかった場合、全額返金保証
- 労働組合なので会社と交渉が可能
- 職歴関係なしで即日退職OK
- 無料転職サポート付き
というようにサポートが厚いので、退職代行SARABAを利用する人は年々増加しています。
たとえば上記の5点のサポートは、一般の退職代行業者ではサポート対象外な場合が多く利用したくはないですよね。
特に退職後のことを考えて転職サポートも取り入れてくれてるので、アフターフォローも充実しています。
退職代行SARABAは他の退職代行業者と比較してTOPクラスにサポートが厚いと知っておきましょう。
>>退職代行SARABAユニオンの詳細まとめ8選【すべて分かる】
労働組合と一般の退職代行業者のサポート内容の比較②：一般の退職代行業者のサポート内容面
一般の退職代行業者はサポート内容が労働組合と比較して不十分な場合が多いです。
具体的には『料金を入金さえすれば、後は退職させます』だけなパターンがあり、全額返金保証も転職サポートも付いていないです。
もし自分が退職代行を利用するとなれば『サポートが厚い退職代行業者』と『サポートが不十分な退職代行業者』どちらに依頼したいですか？
ほとんど前者と答えるはずです。わざわざ『サポートが不十分な退職代行業者』に依頼しませんからね。
一般の退職代行業者に温情があるのなら依頼すべきですが、特に理由がなければ迷わずに労働組合の方を選べばいいですよ。
労働組合と一般の退職代行業者のサポート内容の比較③：サポート内容での比較結果
労働組合と一般の退職代行業者を比較して、圧倒的に労働組合の方が優勢です。
どうせ依頼するのであればサポートが厚い方が、お得感があり、何より『全額返金保証』があれば安心感がありますからね。
労働組合に関する特徴
労働組合は料金が安く内容（サポート）も充実しているので、労働組合が運営している退職代行を利用する人が多いです。
特徴としてはサポート内容や料金、安全面を総合的に評価して、欠点が特に見つからないところですね。
労働組合に関する詳細は『退職代行の労働組合を徹底解説【団体交渉権があると有利】』の別記事を参考にどうぞ。
一般の退職代行業者に関する特徴
一般の退職代行業者はサポート内容や安全面を総合的に評価してイマイチです。
特徴としては料金の大小が大きいので、詐欺かどうかが検討がつきにくいところ。
さらに一般の退職代行業者は利用者も少なくレビューも少ないので、依頼するハードルが高めです。
一般の退職代行業者は特別な理由がない限り、依頼は控えるようにしましょう。
労働組合がおすすめな人
労働組合がおすすめな人は下記のとおり。
- 安全に退職することを望んでる人
- 一律料金で追加料金を支払いたくない人
- 一般の退職代行業者に依頼しようとしてた人
実際のところ、ほぼ100％近くは『労働組合』か『弁護士』に依頼を大勢の人がしています。
もし一般の退職代行業者に依頼しようと考えていた人は、料金も安く内容も濃い労働組合に乗り換えた方が後悔しません。
理由は労働組合と一般の退職代行業者では、職場に交渉できる権利があるので雲泥の差があるからですね。
労働組合に関連する退職代行業者
退職代行に依頼したいけど『結局、どこの労働組合が運営している退職代行業者がいいの？』と思っていませんか？
結論、どこにしようか迷ってるなら労働組合が運営している『退職代行SARABA』を選べば間違いありません。
• 24時間365日いつでも無料相談ができる
• 退職できなかった場合、全額返金保証
• 労働組合なので会社と交渉が可能
• 職歴関係なしで即日退職OK
• 無料転職サポート付き
上記のとおり退職代行SARABAを利用するのなら申し分ないサポートの厚さで、あなたをフォローしてくれます。
さらに今、退職代行SARABAに依頼すると期間限定で2大特典が手に入るので、後から損しないために『LINEで無料相談』だけでも済ませておけば後悔しません。
もちろん退職代行SARABAに依頼するかは自由なので、最終的にあなたが後悔しない選択をお願いします。
>>【1分で完了】退職代行SARABAのLINE登録手順の記事を読む
一般の退職代行業者がおすすめな人
一般の退職代行業者がおすすめな人は以下のとおり。
- 一般の退職代行業者に温情がある人
- 詐欺られても構わない人
一般の退職代行業者はおすすめしないので、特別な理由がない限り労働組合に乗り換えた方が賢いですよ。
料金が安い落とし穴
一般の退職代行業者の場合は料金が1万円の場合があります。
料金が1万円だと逆に安すぎて怖いので、一般の退職代行業者の依頼はおすすめしません。
あくまで退職代行の相場は『2.5万～5.5万』です。範囲外であるなら何か欠点や隠し事してるんじゃないかと警戒した方がいいですよ。
退職代行の料金が安いに関しての別記事を下記に用意したので気になる方はどうぞ。
【労働組合VS一般の退職代行業者】の比較まとめ
今回は『【労働組合 VS 一般の退職代行業者】どっちに依頼するのが正解？』を解説しました。
結論、圧倒的に労働組合が運営している退職代行業者が良いです。
理由は一般の退職代行業者は詐欺臭いところが多く存在しており、一般の退職代行業者に依頼しても退職失敗に終わるパターンが多いから。
特別な理由がないかぎり、労働組合が運営している退職代行業者に依頼しましょう。
もし『労働組合に依頼したいけど、どの業者が良いか分からない...』と考えてるのなら、『退職代行SARABA』に依頼しておけば失敗しません。
最後に下記に『退職代行SARABA』の別記事を用意したので、依頼を考えてる人は参考にしてください。
今回は以上です。
『退職代行SARABA』の詳細記事