休み明け＆連休明けに仕事を辞めたい？【すぐ辞める方法を紹介】

・休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいと思っている...

 

・休み明け＆連休明けに、すぐ辞める方法ってないかな？

悩んでいる人

こんな悩みを解決します。

この記事を書いてる人

Twitter（@taisyokudaikogo）を運営中

今回は『休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいか』を解説します。

休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいと考える人は世の中には多いですよね。

本記事の後半では、休み明け＆連休明けに仕事を辞めるなら絶対NGなことを紹介してるので最後までどうぞ。

ひかる

この記事を読めば、休み明け＆連休明けにすぐに仕事を辞める方法が分かるので、仕事で悩まなくてよくなりますよ。

それではさっそく本文に入っていきましょう。

【結論】休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいなら退職代行を利用しよう

結論、休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいなら退職代行を利用しよう。

ほとんどの人は休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいと思っても何となく行きますよね。

もちろん休み明け＆連休明けに仕事に行くのはいいですが、行きたくない気持ちを騙してるだけなので精神・身体のダメージは蓄積されていきます。

精神・身体のダメージが限界突破すると働けなくなる可能性が高いので、被害を最小限に抑えるためにも退職した方がいいです。

わざわざ退職代行を利用するの？

『わざわざ退職代行を利用しなくても、上司に退職の意思を伝えればいいんじゃない？』と思ってる人も多いでしょう。

仮に上司に退職の意思を直接伝える方法だと、退職日まで数ヶ月後になる恐れがあります。

一方で退職代行は誰にも指図されずに即日退職が可能なので、休み明け＆連休明けから出勤しなくてもいいメリットがありますよ。

休み明け＆連休明けに退職代行を利用する人は最も多い傾向があります。

ひかる

もし退職代行を利用したいと考えてるなら下記の別記事を参考にして理解を深めてください。

人気記事退職代行サービスに関する疑問26点を回答【誰も教えてくれない】

目次に戻る

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因3点

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因は以下のとおり。

上から順番に解説していきます。

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因①：職場の人間関係が嫌すぎる

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因は、職場の人間関係が嫌すぎるです。

職場で孤立するのは想像以上に苦痛です。私も職場で孤立したので気持ちはよく分かります。

もし職場の人間関係が嫌すぎて体調不良になるのであれば退職した方がいいですよ。

人間関係で悩んでる人は下記の別記事も合わせてお読みください。

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因②：仕事がキツすぎて辛い

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因は、仕事がキツすぎて辛いです。

あまりにも仕事がキツすぎることで過労により適応障害（体調不良）になるリスクもあるので注意しておきたいところですね。

もし現時点で適応障害（体調不良）ぽい人は下記の別記事を参考にしてみてください。

>>適応障害により即日退職できる？【即日退職できないパターンもある】

>>体調不良で欠勤してそのまま退職できる？【退職する方法は3点のみ】

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因③：仕事にやりがいがない

休み明け＆連休明けに仕事を辞める人が多い原因は、仕事にやりがいがないです。

仕事する気力がないと学べるものも学べないので自己成長する機会を失っているのと同じです。

自己成長しないと数年後に仕事できない無能社員になりかねないので、早めに退職して仕事にやりがいを持てる職場に転職しましょう。

続きの詳細は下記の別記事を参考にしてください。

目次に戻る

休み明け＆連休明けに仕事を辞めるなら絶対NGなこと

休み明け＆連休明けに仕事を辞めるなら絶対NGは、バックレをすることです。

よく休み明け＆連休明けに仕事に行きたくなさすぎてヤケクソになり、バックレをする手段をとる人がいますが留まりましょう。

バックレをするメリットはまったくありません。バックレをするくらいなら退職代行を利用する方が100倍マシです。

退職代行 VS バックレの別記事を下記に用意したので合わせてどうぞ。

>>【退職代行 VS バックレ】どっちの方が安全に退職できる！？

目次に戻る

【本音】仕事のモチベーションは簡単に上がらない

ぶっちゃけ仕事のモチベーションは簡単に上がらないです。

よく『休息して考えを改めよう！』と言う人がいますが、そんなことで休み明け＆連休明けに仕事に行けるはずがありません。

休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいと考えてる人は思ってるより深刻ですからね。

ひかる

退職するのが一番手っ取り早い

休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいなら、思い切って仕事を辞めた方がいいです。

休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいと毎回思っても気分が落ち込むだけなので、環境を一新することが何より大切ですよ。

もし気持ちが落ちて退職を考えてる人は『仕事のモチベーションが切れた？【気持ちが切れたら退職すべき？】』の別記事を参考にしてください。

目次に戻る

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由3点【すぐ辞めれる】

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由は以下のとおり。

上から順番に解説していきます。

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由【すぐ辞めれる】①：体調不良の回復に専念できる

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由は、体調不良の回復に専念できるです。

休み明け＆連休明けに仕事を辞めたい理由に体調不良が含まれている人も多いでしょう。

一方で自分で上司に退職を伝えて辞める方法だと、退職日まで数ヶ月かかり症状が悪化するのでおすすめできません。

下記の別記事のような体調不良で悩まされてる方は、下記の別記事を合わせてお読みください。

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由【すぐ辞めれる】②：退職について話し合わなくていい

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由は、退職について話し合わなくていいです。

自分で上司に退職を伝えて辞める方法だと、退職について話し合わないといけないので時間の無駄に感じます。

退職について話し合う最中でパワハラだったり嫌がらせを受ける可能性もありますね。

ひかる

もし退職について話し合いたくなく明日から行きたくないなら下記の別記事を参考にしてください。

>>退職で明日から行かない方法はある？【注意点も解説】

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由【すぐ辞めれる】③：職場の事情で引き止められる心配がない

休み明け＆連休明けに退職代行を利用した方がいい理由は、職場の事情で引き止められる心配がないです。

自分で上司に退職を伝えて辞める方法だと、確実に退職を引き止められます。

よくある事例で人手不足を理由に引き止められることが多いですね。ただ人手不足になる職場の経営が悪いので労働者はまったく悪くないです。

引き止められるのが嫌な人は退職代行を利用しましょう。退職代行を利用すれば自分のタイミングで辞めれるので引き止めに悩みません。

もし引き止めで悩んでる人は下記の別記事も参考にしてください。

目次に戻る

まとめ：休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいなら退職代行を利用しよう

今回は『休み明け＆連休明けに仕事を辞めたい？【すぐ辞める方法を紹介】』を解説しました。

結論、退職代行を利用すれば休み明け＆連休明けにすぐ辞めれます。

少なくとも休み明け＆連休明けに仕事を辞めたいからって突発的にバックレするのは止めましょう。

バックレをするメリットはまったくありません。バックレをするくらいなら退職代行を利用する方が100倍マシですからね。

最後に退職代行に関する詳細をもっと知りたい方は、下記の別記事から確認してみてください。

退職代行業者に依頼したいなら？

人気記事【失敗しない】退職代行のおすすめランキングを徹底比較【無料相談あり】

退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイントとは？

人気記事【保存版】退職代行に依頼したい人が確認しておくべきポイント8選

 1分でLINE登録を完了させる？

人気記事退職代行SARABAのLINE登録手順を解説【1分で完了】

今回は以上です。

目次に戻る